正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【六本木】事業企画マネージャー／営業活動のストーリー立案等◆中堅・中小企業のDX化支援◆プライム上場
■事業内容：
「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすくパッケージ化したDXサービス「コボット」を提供しております。新サービスとして、市場が拡大しているスポットワークに対して、ユーザーに多様な働き方の選択肢を広げるため、2024年10月に「スポットバイトル」をスタートしました。
■業務内容：
VMV・ブランドステートメント／方針を浸透させ、メンバーのスキル／モチベ向上を図り、障害となる事柄は率先して解決しながら、組織達成に繋げることをお任せいたします。
＜詳細＞
（1）営業活動のストーリー立案
◎受注／売上目標の設計
◎市場・競合他社調査…dipの機会と脅威理解
◎顧客ターゲット選定
◎4P改善（商品、サービスetc）
◎上記付随する社内調整
（2）営業活動による仕組み化
◎KGI・KPIなど営業プロセス設計
◎セールスコンテンツの拡充（施策含）
◎競合サービス調査 (スペックの比較や仕様の解剖等)
◎評価指標の設計
◎営業オペレーション整備（組織体制含）
◎SFA・CRMの最適化
◎社内インフラの推進…テックツールの導入／改修
◎パートナーシップの構築…会員参加、BPO利用など
（3）営業活動による成果最大化
◎営業成果の可視化
◎営業プロセスの改善
◎ピープルマネジメント支援
◎キックオフなどの戦略・戦術の理解、浸透
◎表彰・インセン等モチベート施策、ナレッジ流通の仕組み
■ポジションの魅力：
・中期経営計画達成に向けて営業体制の変革と企画機能の強化を予定しています。事業モニタリング体制の構築、営業コンセプト設計・セールスイネーブルメント・SFA/CRM設計・営業育成など、変えるタイミングになるのでチャレンジングなタイミングです。
・求人領域で強いプロダクトと豊富なラインナップ、営業人員数を保有している会社です。アセットが多くあるので手掛ける打ち手も多くなるので企画としての経験を多く積むことが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※テレワーク制度あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,000円～594,442円 ＜月給＞ 442,000円～594,442円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等 ■社内公募制度・自己申告制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金制度）、社員持株会 ■表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰 ■定期健康診断 ■育児短時間勤務制度 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■卵子凍結補助制度 ■副業・兼業（規定あり） ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■同好会（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、将棋、読書など） ■パートナーシップ制度 ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇（3日）・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・経営企画又は事業企画、営業企画の経験、及びその周辺の経験 ・マネジメント経験がある方 ■歓迎 ・事業会社／コンサルティングファームにおける勤務経験 ・無形商材の取扱い経験 ・無形商材の法人営業経験 ・人材業界経験者 ・WEBマーケティングの知見がある方 ・以下業界の業界構造や業務プロセス・一般的なBS/PLに詳しい方：飲食、販売、サービス、軽作業・物流、製造、介護・看護・保育、派遣 ・以下の領域で突出した成果を出した方：テリトリーセールス、代理店領域 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディップ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
| 事業内容 | ■同社について: 1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場） |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| URL | http://www.dip-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年3月 |
| 資本金 | 1,085百万円 |
| 売上 | 53,782百万円 |
| 従業員数 | 2,925名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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