正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
週2在宅/PRプロモーション★映画やリアリティショー・ドラマなどのエンタメ他、一般商材やサービスも！
【有名企業を担当／リモート可（手当あり）／年間休日125日／土日祝休み／副業OK／エンタメが好きな方へ】
◎大手映画配給・配信会社を中心とした新作映画やドラマ、大手有名企業に対するプランニング
◎オンラインメディアを中心としたプロモーション活動
■業務内容：
一般企業の商材やサービスをはじめ、大手映画配給会社やVOD系のリアリティショーやドラマ等のオンラインのPRプロモーション業務をお任せ致します。
オンラインメディアを中心としたパブリシティ、タイアップやリアルイベント等の企画立案に携わっていただきます。
■業務詳細：
・PR戦略／パブリシティ展開のプランニング
・オンラインメディアへの掲載交渉
・タイアップ特集のプランニング 等
※一般企業・映画・エンタメ等の担当業種については要望をお伺いしながらご相談させていただきます。
■業務の魅力：
・新作映画やVOD系を中心としたエンタメ、一般企業等、幅広い業種のWEBプロモーションを担当をしていただきます。
・多種多様な案件に関わることができるため、マルチタスク能力の習得ができ、意欲と実力次第で業務の幅を広げていくことが可能です！
・様々な分野への興味関心を持ったメンバーが多く、コンテンツ愛に溢れたメンバーと一緒に働くことで刺激となり、自身の新たな発見・成長に繋がります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ハイブリッドワークを推奨しており、出社は週に1～3日程度です。 ※アクセス：JR山手線渋谷駅 徒歩10分／JR山手線恵比寿駅 徒歩10分／東急電鉄東急東横線代官山駅 徒歩10分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・1月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：金額制限なし、電車バス併用の場合電車代のみ支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■社内留学制度 ■書籍購入・セミナー参加費用補助 ＜その他補足＞ ■時間外手当（深夜・休日） ■役職手当 ■服装自由（私服勤務OK） ■リモートワーク手当（3,000円／月） ■オフィス内禁煙 ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、子育て休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・リリースの制作～配信までの経験 ・PR経験2年以上 ■歓迎条件： ・メディアリレーションの経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・広告代理店、ゲーム業界、アニメ業界での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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