正社員
掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【新宿】自社ECサービス開発のPL◆在宅勤務可/大規模PJT推進/残業10~20H/東証プライム上場
◆◇スキルアップが叶う環境/開発業務は外部ベンダーへ委託/上流工程のみ経験できる/週1リモート/20時完全退館/残業月20時間/年休120日/転勤なし◆◇
◆業務概要:
初期的には、運用保守領域からキャッチアップを目指して頂き、キャッチアップを経て、新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案なども率先して行って頂きたいと考えております。
なお、開発は全て外部ベンダーに委託しており、上流工程中心にご担当いただくことができます。
(変更の範囲:会社の定める業務)
■業務内容:
◎新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案
◎ベンダーコントロール
◎自社ECシステムの設計/改修
◎自社ECシステムの運用/保守/障害対応
◎社内システム、基幹システムの運用/保守/障害対応
◎AI管理システムの運用/保守
■ご入社される方に期待する役割:
ベンダーと協業しながら、率先して改善提案や、解決方法の提案をするなど、自身の責任範囲の中で裁量をもって業務を遂行して頂きたいと考えています。将来的には、要件定義などの上流工程から、既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せしたいと考えています。
■ポジションの魅力
◎大規模(5000万円~1億円規模)の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、ご自身で裁量をもって業務に取り組めるポジションです。また、成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。(過去事例:マネージャー→部長・執行役員3年半)
◎当社のメイン事業はECとなるため、開発を通じてビジネスを加速させることができ、自身の成果を通して、自社の成長を実感することができます。また、WEB会員数も60万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。
◎会社の方針として、AI導入やクラウド化など、先端技術への投資を積極的に実施しているため、最新の技術にふれることがきます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、プロジェクト(既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出)を外部パートナーと協力しながら推進できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 3ヵ月を越えて最初に到来する給与締め日(15日)まで |
勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社事務所 住所:東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~367,000円 固定残業手当/月:74,000円~93,000円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(6月:業績賞与、12月:冬季賞与) ※固定賞与(夏1ヵ月分、冬30万円)業績に伴いアップします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:配偶者:1万円/月、子1人1万円/月 ※第5子まで 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(情報処理技術者試験など)、資格取得支援 <その他補足> ■育児・介護短時間勤務制度 ■社内割引制度 ■慶弔見舞金制度(結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など) ■カメラの無料貸出制度あり ■PSP(医療相談サービス)利用可能 ■従業員専用の休憩室あり(フリードリンク飲み放題) ■社員懇親会補助 ■WEBリスキリング手当(月5,000円) ■持株会 ■RSU(譲渡制限株式ユニット)※管理職以上 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※月1~2回土日どちらかの出勤あり。当番制 ■有給休暇(昨年の有給休暇消化率92%)・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬期休暇 ■育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須条件: ・システムの開発経験が1年以上ある方(Web系・業務系システムどちらも可/言語問わず) ◆歓迎条件: ・上流工程(要件定義~基本設計)の経験 ・DB知識、SQL実作業経験がある方 ・EC開発経験 ・JP1導入/設計・構築~運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | シュッピン株式会社 |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル3F |
事業内容 | ■事業内容:インターネットと店舗において、中古品の買取と販売及び新品の販売を行っております。 ・カメラ専門店 Map Camera ・時計専門店 GMT ・レディースブランドサロン BRILLER ・筆記具専門店 KINGDOM NOTE ・ロードバイク専門店 CROWN GEARS ■ビジョン:「インターネットを利用して価値ある新品と中古品を安心・安全に取引できるマーケットの創造」を目標に事業を展開しております。 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 小野 尚彦 |
URL | http://www.syuppin.co.jp/ |
設立 | 年2005年8月 |
資本金 | 541百万円 |
売上 | 48,841百万円 |
従業員数 | 244名 |
平均年齢 | 37.0歳 |
主要取引先 | - |
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