正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
◆東京ディズニーリゾート(R)/社内SE/クラウドプラットフォーム/共通アーキテクチャ/セキュリティ
東京ディズニーリゾート（R)を運営している当社において、社内SEとしてご活躍いただきます。
■業務内容：
◇クラウドプラットフォーム、共通アーキテクチャエンジニア
・AWSやOCIの共通環境の管理・統制、JOB管理、監視等サーバ利用に必要な共通基盤の管理
・ETL基盤やAPI基盤、メール送信や帳票出力基盤、認証基盤等各システムが利用する共通機能の管理
・開発/保守環境（リモートメンテナンス、特権ID管理、CI/CD）の統合管理
◇セキュリティエンジニア
・ゼロトラストを取り入れたセキュリティ戦略の立案・実行
・情報セキュリティ運用体制の構築
・情報セキュリティインシデントにかかわる監視・管理運用
■配属先について：
IT専門職として、デジタル本部（約110名が在籍。うち約70名がIT専門職）へ配属となります。
・平均年齢（IT専門職）：37.5歳（2024年10月1日在籍者 ※マネジメント以上を除く）
・中途入社者の割合（IT専門職）：84%（2024年10月1日在籍者 ※マネジメント以上を除く）
※元事業会社の社内SEやシステム開発者、コンサルタントなど多種多様な方が働いています。
■採用背景：
多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用いたします。
東京ディズニーリゾートおよびオリエンタルランドグループの長期持続的な成長にご尽力いただける方のご応募をお待ちしております。
■年収例：
大卒5年目・専門B →年収530万円
大卒10年目・専門A→年収640万円
※残業15時間/月の場合
■魅力：
・あなたのアイデアやこれまでの経験を存分に活用しながら、「東京ディズニーリゾート（R)」の発展に関わることが出来ます。
・担当しているシステムがどのように活用されているかを近くで見ることが出来るため、自身のモチベーションアップにつながります。
・システムの企画段階から携わることが出来るため、自身のアイデアが形になっていく過程を目の当たりにすることが出来ます。
・これまで経験を活かすことはもちろんですが、多種多様なシステムがあるため自身の経験の幅を広げることが出来ます。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市舞浜1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※アクセス：JR京葉線 舞浜駅（徒歩10分） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 478万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円 ＜月給＞ 276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収478万円は社会人経験4年目資格等級を想定しており、時間外手当・通勤手当等は含まれておりません。別途支給。 ※みなし残業制度はなく、所定労働時間7時間30分を超えた分から残業代を支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮のみ（入寮規定/審査あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 希望者は65歳まで嘱託社員としての継続雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、フォローアップ研修、ビシネスフレームワーク研修、階層別研修、自己啓発研修、自己申告制度、社内人材公募制度、仕事チャレンジ制度 等 ＜その他補足＞ ・各種手当支給（休日勤務手当、深夜勤務手当等） ・財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 原則土日祝休み（月8～13日所定休日の条件のもと） 年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他（育児休職等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上のシステム開発/システム開発プロジェクトの参画経験 ・ユーザー業務を理解した上で、システムを企画提案する力 ・前向きに業務に臨んでいただけ、コミュニケーションスキルがあり積極的に改善提案ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒279-8511 千葉県浦安市舞浜1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： オリエンタルランドは、1960年に「千葉県浦安沖の海面を埋め立て、商業地・住宅地の開発と大規模レジャー施設の建設を行い、国民の文化・厚生・福祉に寄与すること」を目的に設立いたしました。浦安沖の埋め立てに始まり、（R）ディズニーランド誘致の交渉等を経て、1983年に米国外で初のディズニーテーマパークとなる（R）東京ディズニーランドをオープンいたしました。2001年には世界で唯一“海”をテーマとした（R）東京ディズニーシーをはじめ、ディズニーホテル、複合型商業施設、モノレールなどを一斉にオープンし、舞浜エリアを今日の（R）東京ディズニーリゾートへと発展させてまいりました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長(兼)COO 吉田 謙次 |
| URL | http://www.olc.co.jp |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 63,211百万円 |
| 売上 | 618,493百万円 |
| 従業員数 | 5,631名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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