【株式会社スカイウイル】【ポテンシャル／IT未経験歓迎】IT営業◆顧客の課題解決を後押し／新設組織でスキルアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【ポテンシャル／IT未経験歓迎】IT営業◆顧客の課題解決を後押し／新設組織でスキルアップ


【営業経験者歓迎／成長中企業／フラットで交流活発な社風／新設の営業組織／社内役職者とも近い距離で事業を創る】

事業成長にともない新設された営業組織にて、IT営業を担当いただきます。
課題解決型営業として、潜在化・顕在化しているお客様の課題をリードし、当社のサービスを活用し、最適な提案を実施する。また、その活動を通して顧客・自社・社員を成長させていくことをミッションとする、やりがいのある仕事です。

■採用背景・組織ミッション：
当社では従来各技術部門のマネージャーが営業担当も兼務をしていました。今後顧客の事業をITを用いて中長期的に解決するために、顧客ニーズに寄り添った課題解決型営業を進めていたく、専任組織を新設しました。

■具体的な職務内容：
※入社後は上司の営業に同行し、IT知識や当社について・顧客の声などをキャッチアップいただきます。入社1か月後以降だんだんと、ご自身での営業活動を増やしていただきます。

～顧客開拓・深耕～
・新たな取引先へのアプローチやコンタクト
・お客様が抱えている業務課題やニーズのヒアリング
・展示会などでの顧客開拓

～提案型SI受託、ソリューション営業～
・お客様に最適な提案型SI受託、ソリューションの提案
・ソリューションの検討/提案書作成・プレゼン/見積
・提案に向けた事業組織との連携

～自社サービスの創出～
・市場・顧客ニーズに基づき、自社サービスの創出と育成

■職務の特徴：
・成果に応じて評価しており、年齢に関係なく年収・ポジションが決まる、完全実力主義です。20代～30代でも事業部長、年収1千万を実現できます。
・短期的な結果だけでなく、中長期の会社の成長への貢献など、すぐに成果につながらないチャレンジも評価に含めます。
・第二成長期の渦中の当社では、さらなる成長の為、取引先との信頼の強化、社員の成長のバックアップ体制の強化など、事業部を中心とした体制強化を図っております。
・「社長自ら積極的なチャレンジを推奨している」など、誰もが裁量をもって仕事を遂行できる環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】