正社員
【職務概要】
現在、同社事業の営業部門を拡大させており、今後はオンボーディング対象となる顧客数が増加することが予想されます。
同社製品をより深く理解し、事業拡大に貢献する人材が必要であるため、オンボーディング活動に携わるメンバーを募集します。
同サービスには、クラウドの業務アプリケーションが50以上あります。
さまざまなソリューションがある中で、すでに利用されているお客様へ最適なアドバイスや提案をします。
そして、より同サービスのファンになってもらい、お客様の利益の最大化に貢献するためのフォローアップをしていただきます。
また、将来的にはMid Market(従業員数200-500程度を想定)の既存顧客を担当し、顧客担当として顧客の利益の最大化のための活用提案、サポートなど細かいフォローをし、継続的なオンボーディングを担当いただく予定です。
【職務詳細】
・主にメールにて既存ユーザーへのフォローアップ
・SFA/CRMおよびその他のZohoサービスにおけるオンラインサポート/オンボーディングサービスの実施
・既存ユーザーの利用状況を把握し、適切なサポート/サービス情報/利用提案の提供
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6番1号 みなとみらいセンタービル13階 みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩1分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:442万~758万円 月給制:月額340000円 賞与:固定賞与(年2回)、変動賞与(年1回) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(月10万円まで)、iDeCo補助支給(最大7000円)、確定給付企業年金(DB)、退職金前払制度(最大50%を選択可)、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可)、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与(5年に1回の16日間連続休暇)、各種予防接種補助(インフルエンザ、海外出張時) ■勤務時間:標準勤務時間9:00 - 18:00(試用期間後はフレックスタイム制) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇15日~20日(入社半年経過後の付与)、年間休日日数122日(予定)、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・BtoBソフトウェア市場におけるプリセールスもしくはカスタマーサポートの経験(目安:1-2年以上) ・英語でのコミュニケーションスキル(目安:TOEIC 600点以上もしくは同等レベル) ※メールやチャットでの読み書きが発生します 【尚可】 ・CRM、SFA、MA、その他SaaSシステムのプリセールスもしくは、ポストセールスサポートの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | ゾーホージャパン株式会社 |
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所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル13F |
事業内容 | ■事業内容: 自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供 ■企業文化の秘密 私たちはお客様を尊重します。言葉だけでなく、行動でも。 私たちは社員を尊重します。報酬だけに留まらず、夢を実現できるように。 ・価格設定でお客様を尊重します。 ・製品設計でお客様の時間を尊重します。 ・機能の充実性でお客様を尊重します-満足度の継続を目指します。 このように、私たちは製品と上記の方針によってお客様を尊重しています。 その結果、現在Fortune 500掲載企業のうち、60%がゾーホー製品を1つは使用するまでに至りました。 |
代表者 | 代表取締役 Manikandan Thangaraj |
URL | https://www.zoho.co.jp/ |
設立 | 年2001年9月 |
資本金 | 400百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 116名 |
平均年齢 | 32.6歳 |
主要取引先 | - |
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