正社員
【職務概要】
同社では、SAP S／4HANAをはじめとした新規導入プロジェクトやSAP S／4HANAのコンパージョン、運用サポートサービス、システムインフラ関連のエンジニアリングサービス、更には独自のSAP関連のソリューションの開発、SAC、ビジネスネットワークSBN、サクセスファクターなどのSAPの各種ソリューションの導入プロジェクトなどを提供しています。これらの営業活動、プロジェクト、サポート業務について、すべてをマネージメントする業務です。
【職務詳細】
■アサインプロジェクト例
・SAP S／4HANAなど新規導入プロジェクト案件に対する技術支援、営業提案などについての支援
・SAPをはじめとする新規ソリューションに関する情報収集
・社内全体のサービス業務の順調な推進に対するマネージメント業務
■具体的タスク
・新規導入営業案件についての提案書の作成、顧客へのプレゼンテーション
・SAP S／4HANAの新規バージョンの仕様確認と技術の社内展開
・個々のプロジェクトの進捗確認と課題の対策推進
・サービス業務に必要なリソースの確認と充足
※ご経験を考慮して、適切な役割にアサインされる予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル JR東海道本線「浜松」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（業績に応じて支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限あり35,000円／月）、出張手当、スポーツ奨励金、慶弔傷病見舞金、レクリエーション活動奨励金、夕食提供制度、表彰制度（永年勤続・社長賞）、社員旅行、資格取得補助、入社に伴う転居手当、インフルエンザの予防接種、育児中社員対象の在宅勤務制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） 標準勤務時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇10～20日（入社6ヶ月経過後10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上の方 ・SAP ERP、SAP S／4HANAの新規導入プロジェクトの経験 【尚可】 ・企業における経営企画、会計系・ロジ系業務の経験 ・日商簿記2級 ・基本情報技術者試験 ・中小企業診断士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソフテス |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル9F |
| 事業内容 | ■概要：ドイツSAP社のSAP Business Suiteを専業とする、システムコンサルティングサービス企業です。 ■詳細：SAP ERPを中心にコンサルティングから運用サポート・保守、ベイシス関連、アドオンプログラム開発サービスまで一貫したソリューションサービスを提供する企業です。 |
| 代表者 | 荒野倫弘 |
| URL | http://www.softes.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,609百万円 |
| 従業員数 | 164名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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