【ニスコム株式会社】【大阪・面接1回】インフラ運用エンジニア◆微経験歓迎／残業16.5h／評価制度◎／上流工程に携われる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【大阪・面接1回】インフラ運用エンジニア◆微経験歓迎／残業16.5h／評価制度◎／上流工程に携われる


【残業時間は全社平均月16.5時間／就業環境◎／平均有給取得日数14.4日】

■業務内容：
お客様のIT業務をトータルサポートしている当社において、関西エリアのお客様のサーバ運用業務をお任せいたします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手メーカーやデータセンターなどのお客様に対し、
・Windows／Linuxサーバの監視
・障害一次対応
・エスカレーション作業など
ご経験に応じた業務をご担当いただきます。

＜プロジェクト例＞
大阪市内（8割）堺市、兵庫、和歌山等、GIGAスクール（小中学校のIT機器を使った教育）基盤関連PJ、自社ISC（インフラサポートセンター）PJその他、データーセンター運用管理、メーカー向けサービスデスクなど案件が多数あります。

■組織構成：
プロジェクトにより異なりますが、お客様先で勤務していただくプロジェクトの多くは4～16名程のチームのため安心して就業していただけます。

■キャリアパス
入社当初は運用・保守をお任せしますが、運用フェーズのなかで「運用設計」という上流業務の案件も保有しています。より広い視野+5~10年の長いスパンでユーザーのインフラ環境を整えていく能力が養われる環境です。

■社風
中途社員が多いので、バックグラウンドにとらわれず自由に意見をあげられる環境です。また、リーダーやマネージャーなどの管理職も全員エンジニア出身のため、現場と同じ目線で課題を共有し、一人ひとりをフォローし、成長をサポートしています。

■当社で働く魅力：
（1）評価制度…技術のスペシャリストかマネジメントか、希望に合わせて2つのキャリア選択が可能です。基礎評価（基本給に反映）、技能評価（半年に1回評価）、役割評価の3軸で現場リーダー・マネージャーから評価を受ける体制です。
（2）働きやすい環境…社員の働き方を真剣に考えています。例えば、産業医による社員の体調管理の徹底、セクハラ・パワハラホットライン設置、育休・産休の取得（育休・産休取得を推奨しており、男性社員が育休を1ヶ月取得した事例あり）、安定した働き方の推奨（有給取得を推奨しており、入社初日から12日付与し自身の都合に合わせて取得が可能）など、様々な取り組みを実施しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】