正社員
掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【品川/全国型】電力小売事業のコンストラクションマネジメント（CM）※発注者側/退職金制度有
【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】
■担当業務：
当ポジションでは、再生可能エネルギー事業におけるソーラーパネルの設置などを発注者側として、当社の技術部門や専門業者と協力しながら業務を進めていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■担当業務詳細：
・太陽光発電を中心とした非FIT電源の開発業務（PPA、自己託送等）
・顧客の再生可能エネルギー導入に対する要望へのソリューション提供
・再生可能エネルギー発電事業計画の立案、再生可能エネルギー発電事業スキーム検討
・再生可能エネルギー発電事業の案件検討に必要なリード業務（各種契約交渉、法務、財務技術レビュー等）
・プロジェクトマネジメント業務（予実算管理、工程管理等）
■参考URL：
（1）オンサイトPPA（サイプレス・スナダヤ）
https://www.obayashi.co.jp/news/detail/news20231207_1.html
（2）オンサイトPPA（内外テクノス）
https://www.obayashi.co.jp/news/detail/news20230320_1.html
（3）大林組のグリーンエネルギー事業
https://www.obayashi.co.jp/green_energy/vision/#sec01
■職務の魅力：
再生可能エネルギー発電事業の企画段階から関わり、調査や詳細検討を経て、当社の収益事業を作り出すことが可能です。設計や施工、運用管理に携わってきたスーパーゼネコンであるため、実現性が高い計画を立て、プロジェクトを形にすることができます。
■再生可能エネルギーへの取り組みについて：
大林組では、建設やエンジニアリングで蓄積した技術をベースに保有不動産を活用して、新エネルギー分野を新たな事業機会と捉え、積極的に取り組んできました。2012年7月に「大林クリーンエナジー」を設立してから現在までのさまざまな事業を立ち上げてまいりました。今後は、地熱、小水力などの発電事業も推進していきます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～570,000円 ＜月給＞ 320,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：840万円（月給53万円～／40歳・入社2年※管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：各事業所周辺に社宅、寮（個室）あり 社会保険：各種保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり ＜その他補足＞ ■社内預金 ■従業員持株会 ■全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後12日～最高20日）、積立保存休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、忌服休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・再生可能エネルギー発電事業に強い興味、関心を有する方 ・1級建築士、1級建築施工管理技士、電気工事施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方 ■歓迎条件：（あれば尚可） ・再生可能エネルギー発電事業の事業開発経験を有する方 ・小売電気事業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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