【株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ】HR新規事業◆人材紹介（CA／RA両面営業）／0→1の立ち上げから参入／社内キャリア充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


HR新規事業◆人材紹介（CA／RA両面営業）／0→1の立ち上げから参入／社内キャリア充実


【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ◆実働7.5h◆コアタイム無しフレックスタイム制・リモート可】

立ち上げメンバーとして、求職者との面談や求人企業の開拓、マッチングや内定／入社決定までのフォローといった人材紹介の全業務をお任せする予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集概要：
◎事業開発部の責任者はHR業界に10年以上在籍し、人材紹介の実務経験もあるので、細かい部分のレクチャーや日々の相談などにきめ細やかに伴走する想定のため、人材業界未経験でも営業経験を生かして、ぜひ飛び込んでほしいです。一方でこの立ち上げフェーズだからこそ発生する様々な困難な状況を突破する気概を持つ方を募集します。
◎人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？
ほかのHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまで、このフェーズだからこそできることの幅は広いため、おのずとキャリアの幅もとても広いです。100億‐1000億といった売上を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスをつくっていきましょう。

■具体的な業務：
立ち上げフェーズは以下業務を兼務で実施頂きますが、将来的には分業の可能性もあります。
▼求人開拓・フォロー
新規求人開拓→課題ヒアリング→選考フォロー→内定承諾支援→入社
グループの顧客紹介やアウトバウンドコールなど様々な手法で、顧客数の拡大を担当
▼求職者フォロー
スカウトサイトへのスカウトやアライアンス、マーケティング施策を通じで、集めた求職者に対して、キャリア面談から選考フォローを内定-入社まで担当
1日新規面談を数件実行しながら、既存求職者への求人紹介、フォローを担当頂きます
▼その他事業立ち上げにまつわるすべての業務
新規事業立ち上げのため、様々な業務を少ないメンバーで手分けをしながら実行します。このフェーズを楽しめる方にとっては様々な業務を体験できるため、キャリアの幅が広がります

■やりがい
Grpのアセット活用を前提に、人口減少に伴う人手不足問題に正面から挑むために、人材紹介を0から立ち上げます。事業立ち上げのフェーズからジョイン頂くため、大まかな方針は決まっているものの、状況に応じて、方針転換や前倒しでの投資実行など様々なシナリオが考えられます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】