【株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ】上流インフラエンジニア（PL/PM候補）◆積極的なクラウド技術の採用◆研修制度・資格取得支援充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


上流インフラエンジニア（PL/PM候補）◆積極的なクラウド技術の採用◆研修制度・資格取得支援充実◎


～NTTデータ100％出資の戦略子会社／フレックス／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎～

■業務内容：
当社が得意とする「クラウド」上のインフラ要件定義から設計、構築のプロジェクトをリードして頂きます。顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある仕事です。AWS、Googleなどクラウド上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードしていただく場合もあります。顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・PoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。今後のクラウド時代のPL/PMとなっていただくことを期待しています。
【変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■配属先情報：
20代～50代まで幅広い年代層が在籍しています。

■担当者からメッセージ：
基盤部門では、NTTデータグループの一員として、60名程の大規模案件から0.5～1名程の中小規模案件まで、幅広いシステムに対応しています。積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り組み、常にチャレンジしています。また、ミドルクラスメンバーはチームリーダーとしてチームを率いて仕事をしており、将来的なマネージャーとしての取り組みも実施しています。
成長意欲の高い方、チャンレジ精神がある方を是非お待ちしています！

■キャリアパス：
（1）研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。
（2）フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】