NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
webシステムのアジャイル開発※リーダー候補◆最新技術や上流にチャレンジしたい方歓迎◆NTTデータG
~NTTデータ100%出資の戦略子会社/年休128日/住宅手当など福利厚生充実~
■業務内容:
アジャイル開発手法を使ったWebシステムの開発メンバーとして、設計から製造、結合試験をトータルで実施いただきます。
具体的には、要求仕様をもとに設計⇒設計レビュー⇒製造⇒単体試験⇒コードレビュー⇒結合試験項目作成⇒項目レビュー⇒結合試験実施という流れで開発していきます。参画当初は設計書執筆、製造、試験実施をしながら知識をつけ、レビュアーにステップアップしていけるようサポートします。(開発手法はスクラム、言語は主にJava)
【変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】
■担当者より:
当開発部門では、NTTデータが実施する大規模開発案件の中核企業として、上流(要件定義)から下流(製造)、導入運用までをトータルで担っています。
強みはNTTデータやグループのソリューションを使用して安定した開発を行うことができること。最新技術に関してもNTTデータ研究所がすぐに開発標準を公開したり、自社としても開発プロジェクトが多数あるため、適用事例を得やすく導入を早く進めることができます。
最新技術を取り入れた開発にチャレンジしてみたい、技術力や業務知識をつけて上流を担っていきたいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしています!
■配属先:
常時7名程度のチームで作業を進めていきます。20代・30代の若手メンバーが活躍中です。
■キャリア:
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 フレックスタイム制対象外 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京都板橋区 住所:東京都板橋区(TF西台ビル) 勤務地最寄駅:西台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります。】 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※キャリアやご経験を考慮して決定致します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※基準賃金×7.65ヶ月(2023年度実績) ■昇給:年1回(2月) ※中途入社の場合は、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。1~2年程度で昇格となったケースがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:月25,000円~50,000円※別途規定あり 社会保険:・NTT健康保険組合加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝い金、資格受験料補助 ■研修制度:一人あたり5万円の予算内で受講可能 ※資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 <その他補足> ■諸手当 ・時間外手当 ・職責手当 ・子育て・介護手当 ・住宅補助(25,000円/月(扶養家族無)、50,000円/月(扶養家族有))※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。 ■持ち家取得利子補助制度 ■定期健康診断 ■健康相談 ■人間ドック ■NTTグループ病院・保養所の利用 ■ベネフィットパッケージ ■財形貯蓄制度 ■慶弔金制度 ■社員持株会 ■電気通信共済会の諸制度への加入 ■退職金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児等) ※年次有給休暇:有効期間原則=2年間/休暇取得単位【1日・半日・時間】 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造経験(2年以上)、内部設計経験(1年以上) (アジャイル開発経験者の場合は、スクラム開発経験1年以上) ■歓迎条件: ・アジャイル開発経験者 ・Java経験者 ・応用情報技術者・簡易設計書を作成できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ |
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所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F |
事業内容 | ■事業内容: ・情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託 ・情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託 ・電気通信役務の提供 ・情報処理システムに係わる電気通信工事およびその他の設備工事の請負 ・前各号に関する調査、研究および研修の受託 ・情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営 ・労働者派遣 ・その他前各号に付帯する業務 |
代表者 | 代表取締役社長 竹内 俊一 |
URL | http://www.nttdata-bizsys.co.jp |
設立 | 年2011年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,280名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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