正社員
掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【プロダクト企画（ドメインエキスパート）】新規事業の労務管理SaaSに関わる／グロース上場
～利用社数3,700社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～
これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェアトップクラス（2024年6月末時点で利用企業数3,700社以上）を獲得してきました。そんな当社での「ドメインエキスパート」ポジションの募集です。
ドメインエキスパートとは、特定の分野（ドメイン）に関する深い知識や経験を持つ専門家のことで、今回の募集で当社は、“人事労務に関する知識や経験を活かしながら、プロダクト開発を推進していく方”と定義しています。
「ロウムメイト」の開発、拡大にあたり、時代や法律の変化に合わせて、人事労務に関する知見をさらに蓄積していく必要があります。そんな挑戦をご一緒してくれる仲間を募集しています。
■業務内容：
人事労務のポイントを押さえたシステムへの反映や改善、顧客への提案や導入後のフォロー（CS業務）の支援をお任せいたします。
（1）プロダクト企画
人事労務知識やVOCを活用し、新規機能および既存機能の改善に関する企画立案とレビューを行い、PMと連携しながらプロダクト企画に活かしていただきます。
（2）届出書類の要件定義書作成・共有・レビュー
届出書類様式やe-Gov API仕様書を参照し、システム連携に必要な技術的要件を明確にして要件定義書を作成します。
（3）人事労務観点の品質保証
実装されたプロダクトに対して、人事労務の専門知識を活用し、正確性や使いやすさの観点から品質検証を行います。
具体的には、プロダクトの機能が要件を満たしているか、ユーザーにとって使いやすいかを評価し、必要に応じて改善提案を行います。
（4）プロダクト活用のためのコンテンツの企画
ユーザーが効果的かつ最大限に活用できるようなユーザーガイド、FAQ、チュートリアルビデオなどを作成し、セールスやCSなどのビジネスサイドの支援を行います。
また、ユーザーからの問い合わせ対応や問題解決のフォローアップを行い、ユーザー体験の向上を図ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：補足欄参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 【変更の範囲：本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,371,192円～8,742,396円 固定残業手当/月：52,400円～104,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■ハンズアップ制度：半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ■ハイブリット勤務：リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 ■兼業推奨：副業可能です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、カオナビ休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務業務に関する知見（「社会保険」「年末調整」「給与計算」など） ・人事労務系プロダクト（Webサービス）に関する下記いずれかの経験（2年以上） -カスタマーサクセス経験 -セールスから導入までの経験 ■歓迎条件： ・人事労務業務経験 ・開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F |
| 事業内容 | 8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 業界、事業ステージ、そして規模問わず、3,330社（※2023年9月末時点）のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp/ |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 資本金 | 1,153百万円 |
| 売上 | 7,625百万円 |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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