【株式会社Ａｎｔｗａｙ】【第二新卒歓迎】バイヤー／MD※宅食自社サービス「つくりおき.jp」の食材調達／年休120日・転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【第二新卒歓迎】バイヤー／MD※宅食自社サービス「つくりおき.jp」の食材調達／年休120日・転勤無


【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日・出張、転勤無し/残業月平均30時間程度】

■採用背景：
「つくりおき.jp」は、週替わりの手作り惣菜をお届けする宅食サービスです。栄養バランスに配慮した多彩なメニューを提供しており、サービス開始から10か月で累計30万食を突破。2024年10月には累計提供食数1600万食に到達しました。現在、フランチャイズ（FC）事業を通じて全国展開を進めています。事業拡大に伴い、原材料の安定調達や品質向上を支える新たなバイヤー/MDを募集いたします。

■業務内容：
調理企画部に所属し、以下の業務を担当いただきます。
・新規・既存食材の検証および品質管理
・食材の購買業務全般（仕入れ計画・発注、在庫管理など）
・サプライヤーとの仕入れ原価交渉
・製造拠点での食材運用フローの構築と最適化
このポジションでは、肉、魚、野菜、グロサリーなど幅広い原材料カテゴリを経験し、食材調達のプロフェッショナルを目指していただきます。
将来的には、計画的な調達戦略の策定や新規パートナーの開拓、サプライチェーンマネジメント全般をリードする役割を期待しています。

■組織構成：
調理企画部は部長1名、メンバー8名で構成されています。

■入社後の流れ：
最初は当社のキッチンでの研修も交えながら当社のビジネスを深く理解いただきます。その後は現場でOJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、入社後半年～1年程度で独り立ちいただく想定です。配属部署の業務メンターだけでなく、他部署のメンターも付けており、業務だけでなく当社の雰囲気にも早めに慣れていただけるような体制を整えています。

■働く環境：
年休120日（土日祝）、フレックス、リモート可です。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。

■キャリアパス・将来的な期待役割：
入社後2-3年で以下の状態を目指していただきたいと考えています。
・肉、魚、野菜、グロサリー全カテゴリの原材料管理経験を習得
・新規サプライヤーの開拓や計画的調達の実施
・サプライチェーン全体の管理および業務効率化への貢献

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】