【株式会社松村組　（パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ）】東京＜残業ほぼ無し＞社内SE（開発系）◆パナソニック×トヨタの新会社G◆創業130年の老舗ゼネコン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


東京＜残業ほぼ無し＞社内SE（開発系）◆パナソニック×トヨタの新会社G◆創業130年の老舗ゼネコン


【創業130年の実績と信頼／パナソニック×トヨタが設立した街づくり事業を推進する新会社のグループ会社／／土日祝休み／残業20H／福利厚生充実】

■担当業務：
社内システム開発の検討や、システム化推進、プロジェクトの管理、システムの運用管理などを行います。

■業務内容：
・開発案件の検討
・システム化構想の企画や提案
・業務改善の企画や提案
・プロジェクトの編成や人員調達
・プロジェクトの管理や外注管理
・システムの導入支援、操作方法のトレーニング
・システムの保守、運用管理
・システムの環境管理(ハードやソフト、備品など)　など

■使用ソフト・環境等：
・VB6を用いたバックエンドアプリケーションの開発・運用・保守
・ASP、Rubyを利用したフロントエンドアプリケーションの開発・運用・保守
・プログラミング言語：ASP・Ruby
・フレームワーク：.NET
・DB：SQLServer・Oracle
・その他：RPA（WinActor）

■組織構成：
50代の課長、その他20代～60代のメンバーを含めて８名の組織です（派遣社員1名を含む）。新卒・中途入社いずれの社員も在籍しており、幅広い年代の社員が長期的に活躍しています。

■キャリアアップについて：
実際にシステムを使う社員とやりとりをしながら、企画や設計段階から携わることができるため、要望に合わせて提案をするなど、コミュニケーションスキルを磨いていける環境です。また、設計・開発・構築の全てのフェーズを担っているので、経験に応じて階段を上るようなキャリアアップが可能です！

■働き方改善：
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言」を行っているため、残業20時間平均となります。

■同社の特徴：
同社は1919年設立、資本金5億円、創業130年の老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】