【株式会社アリス】評価検証エンジニア（テスト設計）※元請け多数/テスト計画立案から挑戦可/年休120日、残業10h未満【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


評価検証エンジニア（テスト設計）※元請け多数/テスト計画立案から挑戦可/年休120日、残業10h未満


～大手元請け案件多数/テスト設計からお任せし、将来的にはテスト計画立案にも携われる/年休120日(土日祝)/残業10時間未満/家族手当・寮社宅等福利厚生充実～

■業務内容：
テスターとして、コンシューマ製品又は、Webサイトの評価・検証、テストの業務をお任せいたします。
・テスト計画の立案
・テストケース、シナリオの作成
・結合/システムテスト実施 など

■業務の特徴：
・当社のプロジェクトメンバーが既に配属になっているプロジェクトへの増員参画となります。現場では、当社PMもおりますので、無理な残業等は有りません。
・チーム体制でお客様先に常駐するスタイルです。上流工程から開発・運用・保守にいたるまで一貫して携わる、大規模なプロジェクトに参画できます。
・経験の浅い方は、テスト業務の実施から開始頂き、テストシナリオの作成、テスト計画の立案、製品の品質管理とスキルアップを伸ばしていく事のできる環境が整っております。

■参画プロジェクト例：
・大手ゲーム機メーカーでのゲーム機本体の評価検証業務
→以前から取締役が関係を構築していたため、評価検証業務のほとんどを請け負っており、現在は当社が7割程を占めています。
・有名賃貸サイトの評価検証業務
→開発案件として入っていたところ、評価検証の実績を評価され評価検証業務の案件も頂き、5～6年ほど継続しています。

■組織構成：
エンジニア全体で77名で構成されています。
案件ごとにチームが分かれており、チームリーダのもと3～4名程度のチームで案件を担当します。

■キャリアパス：
ベテランエンジニアが付いて、現場ベースでフォローアップします。
経験の浅い方に一人で案件に当たっていただくことはありませんので、先輩のサポートのもと、着実に技術力を身につけられます。また、評価検証エンジニアから、脆弱性診断へのキャリアチェンジも可能です。

■評価制度：
期初に目標設定を行い半期毎に上司や営業担当と振り返りを行います。自分で立てた目標の達成度によって評価される仕組みです。毎年多くの方は昇給しており、リーダ等の役職に就くと手当も支給されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】