【株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント】【品川/在宅可】人材開発・タレントマネジメントスペシャリスト＃R-116297【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【品川/在宅可】人材開発・タレントマネジメントスペシャリスト＃R-116297


■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
◇プロジェクトマネジメント業務（7、8割程度を想定）
・グローバルL&Dおよび人材育成プログラムのプロジェクトマネジメント：ゴールから逆算していつまでに何が必要かを洗い出し、アクションに落とし込み、ゴール実現に向けてプロジェクトを管理
・ローカライズサポート：ローカライズにあたっては、単に翻訳するだけでなく、日本のオーディエンスに理解できるように調整するとともに（トランスクリエーション）、必要に応じて制作を請け負うベンダーの管理を実施
・グローバルパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントオペレーション業務の実行・改善
・グローバル、ローカル、ソニー本社研修・トレーニングオペレーション業務の実行（受講履歴管理、受講者及び上長とのコミュニケーション、スケジュール調整、サーベイ実施・分析、関係者への報告等）
◇企画／企画サポート業務（2、3割程度を想定）
・グローバルLearning Management System（LMS）の導入・運営サポート
・グローバルTEDチーム及び日本のビジネスリーダーやHRBP（各ビジネス担当人事）と協働し、リーダーシップ開発、キャリアマネジメント、その他今後重視されるスキルなどに関して、学習体験のプログラムを日英両方で企画・設計、及びそれらを実行するためのサポート
・プログラム企画・改善に向けた定量分析及び内部・外部リサーチの実施
■働き方・組織について：
出社頻度：週3程度 （新設チームのため変動あり、チームの働き方が確立するまでは頻度高く出社していただく予定です）
残業時間: 20～30時間/月
チーム構成: マネージャー1名、メンバー2名、兼務メンバー1名
英語の使用頻度: 毎日使用します
■本ポジションの魅力：
意欲的なミッションを掲げるチームの一員として、SIEにおける今後の人材開発機能の構築に貢献するエキサイティングなポジションです。グローバルL&D及びタレントチームと連携しながら、あらゆる階層の社員に対して世界レベルの能力・タレント開発プログラムをデザインし、実行するサポートを行います。 また、日本HRBPと連携しながら固有のニーズ・課題を理解したうえで、効果的なソリューションをL&D・タレントマネジメントの観点から提案いただきます。

【チーム／組織構成】