正社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【営業経験歓迎】デジタルマーケティング提案◆働きがいのある会社ランキング入賞／急成長エンタメ企業
【未経験からエンタメ業界でキャリアを築きたい方必見！／平均年齢26.7歳／創業から5期連続の増益で2022年度は売上高127億円突破】
弊社デジタルマーケティング事業部にて、セールスとして下記の業務をご担当いただきます。クライアントの新規開拓及びクライアントが抱える課題を発見したうえ、クライアントのマーケティングの戦略のご提案おこなっていただきます。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
1）新規開拓営業
営業先の選定は問いません。
ご自身のアイディアを活かしながら、代理店や関連する企業とのアライアンスを取ったり、あらゆる手法で新規開拓を行なっていただきます。
2）既存クライアント営業及び窓口
本提案後の実際の運用部分は運用メンバーが行いますが、アップセルやクロスセル等のご提案も行なっていただきます。
■キャリアパス
プレイヤーープレイングリーダーー部長
※セールス＝戦略のご提案、広告運用＝戦術の実施
■業務概要
顧客の多様な課題をあらゆるソリューションを用いて解決改善していく営業+運用が統合されている組織です。
nahatoはアフィリエイトで拡大してきましたが
アフィリエイト部門との違いは予算型のWeb広告（媒体、インフルエンサーも含む）を対象としております。
事業部として単月利鞘3,000万円を求めており
・顧客単価向上
・営業効率向上(リードタイム、受注率など)
・LTV向上(大きく予算を取るプラン、成果を出して継続発注もらうなど)
この要素がKFSになっています。
■組織構成
AD事業本部
広告運用者40名とフロント担当3名（現状本部長とフロント担当2名）で構成されています。
■魅力
・ただ営業を行うだけでなく、クライアントのマーケティングの戦略の提案から行うことができるため、マーケティング視点を身につけることができる
・弊社の強みであるアフィリエイトの広告運用で身につけたノウハウを活かしながら提案を行うことができる
■求めている人物像
・納期の管理やタスク整理、スケジュール整理ができる方
・メンバーや関わる方を動かす力がある方
・即レス等コミュニケーションを円滑にできる方
・結果に対して諦めない心を持ち改善できる方
・まず受け入れ実行することができる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～380,000円 固定残業手当/月：72,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 1年目は年収420万円保証(インセンティブ保障) モデル年収例 3年目：563万円 5年目：782万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当（諸条件有） 住宅手当：家賃手当（諸条件有） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 【福利厚生】 フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給） オフィスおかん（置き型社食） 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク（コーヒー、紅茶 など） 社内イベント（忘年会・年間表彰式など 会費負担） 20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的） 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 インセンティブ制度 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、季節休暇 有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 営業経験1年以上 ■歓迎条件 ・インフルエンサー活用の知識 ・提案資料作成 ・運用の知識や知見がある ＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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