正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【渋谷】インサイドセールス◆未経験歓迎◆人材サービス／フリーランスと案件マッチング◆年間休日125日
＜急成長中のベンチャーで事業推進未経験からチャンレジできる新事業＞
■ポジション概要
SNSマーケティングやインフルエンサー事業で創業5年で売上127億円を上げた急成長ベンチャー。そんな当社の新たに立ち上げた新規事業の初期メンバーとして参画してみませんか。
【事業概要】
＜フリーランス人材と委託案件のマッチング事業＞
副業で営業ができるリモートワーカーと自社のサービスや商材を”もっと売りたい”企業をマッチングする事業を展開します。
【業務内容】
人材事業の立上げおよび運営、推進業務を0→1で幅広くお任せします。
■組織構成
20代から30代前半のメンバー14名で構成されています。
中には学生時代に起業経験がある方々もおり、優秀な方々からサポートを受けながら成長することができます。
■業務詳細
＜事業立上げ＞
◎収益化までの事業戦略立案
◎副業人材の集客戦略立案
◎顧客獲得の戦略立案、ターゲット選定
◎サービスフローの立案、構築（公式LINE構築など）
◎社内での調整業務
◎その他マーケティング戦略の立案
◎推進メンバーのダイレクトリクルーティング
＜推進＞
◎使用ツールの構築、運用、管理
◎集客業務
◎求職者対応（ヒアリング、案件の提案）
◎新規顧客の開拓、資料作成
◎既存顧客へのアップセル提案
◎求人票の作成と求職者への周知
◎金額交渉、要件調整
◎社内での調整業務
＜管理＞
◎財務管理（請求管理）
◎契約管理
※スキル経験に応じて業務範囲は調整いたします。
人材領域内の他プロジェクトの推進も兼務していただく可能性があります。
■ポジションの魅力
◇SNSマーケティング会社内の事業だからこそ、マーケティング事業部と密にコミュニケーションをとるなどマーケティングの知識も学べます
◇会社の中で新規事業の推進を経験できます
◇自身の裁量で事業を動かすことができるため経営視点や意思決定力が身に付きます
◇経験を積んで別の新規事業の企画・推進担当や将来的にはナハト内の子会社代表や事業責任者としてのキャリアプランもあります
◇ナハトグループのバックアップ体制が整備されており、経験の薄い領域はサポートを受けながら経験を積む事ができます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～380,000円 固定残業手当/月：72,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1年目は年収420万円保証(賞与保証) 例： モデル年収例 3年目：563万円 5年目：782万円 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤にかかる費用を手当として支給します。 家族手当：扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり 住宅手当：条件と上限金額あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 【福利厚生】 フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給） オフィスおかん（置き型社食） 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク（コーヒー、紅茶 など） 社内イベント（忘年会・年間表彰式など 会費負担） 20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的） 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 インセンティブ制度 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社内外問わず積極的に外交できる方 ・市場価値を高めたいという向上心のある方 ・裁量を持って仕事をしたい方 ・チームで協力して物事を達成することが好きな方 ■歓迎条件： ＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞ ・営業の経験 ・人材業界での就業経験 ・事業推進の経験 ・事業改善の経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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