正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【渋谷】社長直下の経営・事業企画担当者／未経験歓迎／入社3年で責任者／子会社社長候補
【2024年「働きがいのある会社ランキング受賞※」／未経験から急成長中ベンチャー社長と一緒に業務ができる貴重なポジション】
※Great Place To WorkRInstitute Japanが実施する会社調査
当社は創業から僅か5年で売上127億円を達成した急成長ベンチャー企業です。クライアントの商品・サービスを伸ばす、インフルエンサーマーケティング・SNSマーケティングだけでなく、自社で新たな事業をいくつも立ち上げています。今回は、事業成長を加速させるために、弊社代表と同じ目線で考え行動できるメンバーを募集します。
■業務概要：
・新規事業の企画、リサーチ、提案
・既存事業拡大のための施策実行
・経営課題解決のための施策実行
■担当業務一覧
・資産運用担当
不動産や株の売買
・社内コンサルタント担当
デスクリサーチとフィールドリサーチを行い、業務改善提案を行う
・PMO担当
収益部門の生産性向上業務（採用含め）
・ヘッドハンター採用
人と会ってPM人材をヘッドハントする＋採用媒体使ってガンガン社長室で採用進める
・M&A担当
買い手側としてM&A関連業務を行う
業務提携を目的に外交し、新規事業や共同事業経営を行う
・事業推進担当
新規事業の企画、実行、推進
・経営企画担当
上記ポジションのメンバーを増やす
入社後すぐは上記プロジェクトのサポート業務から担当していただきます。その後適性や前職の経験に合わせてプロジェクトへアサインをいたします。
■組織構成
20代から30代前半のメンバー14名で構成されています。
中には学生時代に起業経験がある方々もおり、優秀な方々からサポートを受けながら成長することができます。
代表取締役：安達友基様
https://nahato.co.jp/recruit/interview/y-adachi/
■ポジションの魅力
「楽しく誇れるコミュニティ」をミッションに掲げ、ナハトをさらに大きくするため事業を企画・拡大をはじめとした業務を幅広く行います。
それぞれの担当部門の部長や事業責任者も目指すことができ。実際、事業責任者のほとんどは20代中盤であり、入社1年で担当しているものもいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～380,000円 固定残業手当/月：72,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1年目は年収420万円保証(賞与保証) 例： モデル年収例 3年目：563万円 5年目：782万円 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当（諸条件有） 住宅手当：家賃手当（諸条件有） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入補助 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給） オフィスおかん（置き型社食） 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク（コーヒー、紅茶 など） 社内イベント（忘年会・年間表彰式など 会費負担） 20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的） 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 インセンティブ制度 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、季節休暇 有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに当てはまる方 ・周りを巻き込むコミュニケーション能力がある方 ・経営層と距離が近いところで働きたい方 ■歓迎条件：以下いずれかに当てはまる方 ・法人営業経験（顧客開拓、提案書作成、契約締結など） ・コンサルティング経験またはコンサルティングの資料作成経験 ・プロジェクトリーダーなどの経験がある方 ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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