【株式会社パプレア】ITソューション営業/ブライダル業界特化/未経験OK/残業少なめ/直行直帰OK/有給消化率ほぼ100％（正社員）

ポイント1＼完全未経験でも新しい自分が見つかる！／ 転職するなら、環境を変えるだけでなく持ってないスキルも装備しよう

ブライダル業界特化型システムをはじめ、
様々な自社システム開発を行う当社。

多忙を極めるウェディングプランナーや
日々忙しなく業務をこなす人々にとって、
「誰もが笑顔で働ける環境をつくること」
を大切にし、開発を行っています。

もちろん、社員にも笑顔で働いてほしいから、
安心して働ける制度やサポート体制をご用意◎
完全未経験の方でも
自然と“パワーアップしちゃう”環境がココにあります！

＝＝イチから営業スキル・IT知識を学ぶ＝＝
入社後は講義とOJTの充実サポートで
提案力やIT知識を身に付け、3ヶ月程度で初成約をゲット◎
慣れてきてからもマネージャーがバックアップするので安心です！

＝＝コミュニケーションを通じて信頼関係を築く＝＝
まずはお客様の想いを丁寧に聞くことから意識していきます。
サービス提供後も定期的に連絡を取ることになるため、
長期的に人と信頼を築く仕事がしたい方にピッタリ！

もちろん、お客様やその先のユーザーから
感謝の声をいただけたときは今までとは違うやりがいを感じられるはず。

スキルだけでなく、人間力や感性なんかも
パワーアップすることでしょう◎

営業×ITスキルを磨いて、あなたの新たな可能性を拓きませんか？

ポイント2先輩のサポートのおかげで、日々成長を実感しています。

入社のきっかけは、ずばり峰崎社長のお人柄でした。というもの面接はビデオ通話で行ったのですが、峰さんはご自宅からスウェットでのご参加！（怒られちゃうかな笑）私自身もラフな格好で仕事していて服装にこだわりがなく、そういう方が会社のTOPということは私にはとても大事なことで、とても好印象だったんです。また、面接も「家族と上手くいっているか」「どう接しているか」など私がどういう人間でどんな考え方なのかを問うものばかりでした。「家族を大事に」という考えを共有できる人を探しているんだな、本気で取り組んでいるんだなと感じ、ココで働きたいと思い入社を決めました！

ポイント3会社の悩める問題を外から解決するのが私たちの役目です。

私は当社を設立する前、複数の企業の取締役を務めてきました。社員と社長の間に挟まれ、現場の改善と会社のビジョン達成のため、日々「どうすれば会社が良くなるのか」ということを考え続けていました。現場にいたら理解できない経営者の気持ち、経営者になってしまうと理解しにくい現場の気持ち。いずれの立場も理解しつつ業績を伸ばすためには、業務改善・教育・仕組みの導入が必要です。しかしここで、「社長の多くは社員の言うことを聞きにくい」という問題に直面。そこで「外部から支援することが良いのでは」と考えに行きつき、当社を設立しました。私たちはサービスの開発・提供を通じて、数々の現場で起こっている問題を解決し続けます。

ポイント4取材担当者より

高度な技術を持つエンジニアの力を武器に、クライアントの業務効率化につながる先進的なシステムの開発を手掛け続けている同社。第一線で業務に取り組む仲間たちに、安心して働いてもらいたい…。また、社員を支えてくれているご家族に感謝したいという想いから、社員の家族ぐるみでのイベントを積極的に開催しているという。同社の社員数は16名と少数精鋭ながら、イベントには総勢で40名以上集まることも珍しくないとのこと。また、基本的にはどんなときでも家族を最優先してほしいとの考えから、子どもが体調を急に崩した場合には早退してもOKにしているほか、平日に学校の行事があるときには、有給を使ってぜひ参加してほしいとしている。社員想いの同社であれば、長くじっくりとキャリアを積んでいけるだろう。