【株式会社エイシル】【東京】アプリエンジニア※希望に合ったアサインでスキルアップ目指せる◆リモート案件有／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【東京】アプリエンジニア※希望に合ったアサインでスキルアップ目指せる◆リモート案件有／年休125日


【在宅勤務導入PJ数84％（週3日在宅）／働きやすい環境作り＆希望を考慮した案件アサインでスキルアップ目指せる／月残業16h・年休125日／研修・資格支援・福利厚生充実／13期連続で増収増益◎】

■業務内容：【変更の範囲：無し】
官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて業務アプリケーション開発における顧客折衝、設計、製造、テスト、保守をお任せします。
オープン系言語での業務系開発をメインに、幅広い言語や技術分野の案件を扱っています。
※上流工程の経験がない方は製造工程から担当いただき、少しずつ設計や要件定義などを学んでいただきます。
※これまでの経験やスキルを活かした案件や、新しい言語にチャレンジできる案件など、エンジニアの希望に応じてアサインします。
※同顧客先での常駐期間は平均3年となります。

■取引先：自治体／公官庁／大手SIer／大手通信会社など

■組織：中途社員8割／チーム体制3～10人程／平均年齢30代
プロジェクトはベテラン社員、中堅社員、若手で構成されることが多いです。

■就業環境について：
・有給消化率62％（平均取得日数11日）
・各種手当：在宅勤務手当

■就業環境：
・担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。
・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。

■給与・福利厚生：
・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております（詳細は面接にて）
・福利厚生でeラーニングも導入しており、アプリやインフラ、ビジネスコミュニケーションなど年間300コンテンツを受講し放題です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。
・ビジネススキル研修を開催しており、参加社員には別途教育手当を支給しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】