【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【三重／職種未経験歓迎】研修生採用～1か月間の集中研修から実務へ／未経験入社実績多数～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【三重／職種未経験歓迎】研修生採用～1か月間の集中研修から実務へ／未経験入社実績多数～


■職務概要：
・1か月の研修を受講してから現場配属となる”研修生”採用ポジションです。
・モノづくりエンジニアとしてメーカーへ常駐しスキル経験を積んでいただいてから、中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍いただきます。
・入社後は1か月間、研修カリキュラムに沿った講義・実務研修を受講いただきます。学校の時間割のように細かくスケジュールが組まれており、座学研修だけでなく、座学で学んだ内容を実技研修でも実際に活用できる内容となっています。グループ企業の研修施設や研修センターで実際の製品や対応法も学ぶことが可能です。（交通費は企業負担）
【変更の範囲：会社の定める職務】

■研修内容例：
【導入研修内容概略】
ビジネスマナー、キャリアプランニング

【機械研修内容概略】
MS　Officeの使い方、機械製図の基礎、CAD(製図ソフト)の使用方法、工具 / 検査機の扱い方　等々

※1ヶ月の研修の後には、4年間の選べるWEB研修も受講可能なカリキュラムです。（受講内容の選択ができるのは、入社3年目以降となります）
※「自分に合った研修を受けたい」「独学での勉強ではついていけない」という不安なお気持ちをお持ちの方、是非選考で話を聞いてみませんか。同社では、エンジニアの方の頑張りをしっかりと評価することでモチベーションを向上し、エンジニアとしての知識やスキルを身に着けていくことで、一生涯安定したお仕事に勤めていただけるよう成長いただくことをミッションとしています。

■未経験からでも活躍できる理由：
エンジニアと言っても、様々な種類のエンジニアが存在するため仕事内容も大きく変わります。この職種では顧客と良好な関係をつくるためのコミュニケーション能力、何が起きているのかを把握するヒアリング力、顧客の要望を理解し専門的な内容をわかりやすく伝えるプレゼン能力が非常に重要な職種となっています。

■キャリアアップ事例：
搬送機器メーカーにて製品評価　(24歳～26歳までの3年間)
→自動車部品メーカーにて設計補助/CADオペ　(27歳～31歳の5年間)
→完成車メーカーにて設計主担当　(32歳～)

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】