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【株式会社TENTIAL】【在宅可】商品企画開発 ~販売枚数30万突破!「BAKUNE」シリーズ/圧倒的な開発スピードで急成長【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社TENTIAL 求人更新日:2025年1月10日 求人ID:37291534
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【在宅可】商品企画開発 ~販売枚数30万突破!「BAKUNE」シリーズ/圧倒的な開発スピードで急成長


【週3~4在宅/国内市場規模37兆円!リカバリーウェアで疲労,睡眠などの健康課題にアプローチ/トップアスリートの30%シェア実現/フルフレックス/裁量×働き方◎】

■募集背景:
当社は「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
今回、更なる売上の拡大を図るべく商品企画開発の方を募集いたします。

■業務内容:
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。
<具体的には>
・商品のコンセプト企画・立案(新商品開発・既存商品のリニューアル)
・プレゼン資料作成
・リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務
・OEM先との連携・交渉
・マーケット調査

■商品ラインナップ例:
レディース,フットウェア,ワークサポート,スリープ,フード

■当ポジションの魅力:
(1)単純なアパレルメーカーではなく、ヘルスケア産業として国内外が抱える健康課題にアプローチができます。日々の「疲労」,「睡眠」などの課題・重要性はアスリートのみならず、ビジネスマン,高齢者など様々な層が課題認識としてもっており、幅広い層に商品企画開発を行うことが可能です。
(2)自社メディア、マーケティング、顧客フィードバックを通じて日々商品企画開発・改良など進めております。企画開発は完全内製化しており、商品化まで3カ月と他社より圧倒的なスピードで実現可能な環境です。
(3)当社が掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポート・制度の充実を図っており、働きやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 空間デザイナー・店舗デザイナー・ディスプレイ
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階
勤務地最寄駅:JR山手線線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
560万円~1,080万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):335,400円~655,700円
その他固定手当/月:121,600円~234,300円

<月給>
457,000円~890,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ストックオプション制度あり
■評価制度(最大年2回の昇給、昇格)
■在宅手当10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月3万円)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度

<その他補足>
- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇(入社時に10日付与)、出産育児、介護休業制度、その他各種休暇制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレルや寝具など繊維製品の商品企画/開発業務のご経験(3年以上)

■歓迎条件:
・D2C事業での商品企画/開発のご経験
・事業会社(自社プロダクト)の商品企画/開発のご経験
・OEM、ODMのご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社TENTIAL
所在地 〒141-0001
東京都品川区北品川6-7-29
事業内容 ■事業内容:
(1)スポーツウェルネスメディア「SPOSHIRU」の企画、運営
「ランニングの服装」や「ウェアの選び方」「トレーニング方法」など、スポーツ経験者しか評価できない情報を、現役アスリートやトレーナー、
チームと連携し発信することで、誰もが気軽に運動を楽しめる世界の実現を目指し、スポーツ・ウェルネス分野の発展に貢献していきます。
(2)ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売
生活シーンにおける体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランド。スポーツを通じた健康増進をテーマに、医療費高騰や健康課題の解決に貢献することを目指しています。
代表者 -
URL https://corp.tential.jp/corporate_info
設立 年2018年2月
資本金 321百万円
売上 -
従業員数 30名
平均年齢 -
主要取引先 -
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