【株式会社テクノプロ】【埼玉】インフラエンジニア※700種類の研修制度/未経験歓迎/在宅可/残業15H/土日祝休 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【埼玉】インフラエンジニア※700種類の研修制度/未経験歓迎/在宅可/残業15H/土日祝休


～20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎～

＜おすすめポイント！＞
・大手企業様との取引多数に駐在いただくため、幅広い経験を積むことができる
・業界最大手のエンジニア数と売り上げ規模である安定基盤
・資格手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生充実！
・残業15H程度、完全週休２日制（土日祝休）、年休122日、在宅ありと働き方◎
・700種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修が充実している

■業務詳細
・Linuxサーバーでの運用保守~設計
・医療業界/金融業界のネットワークの運用保守~設計
・業務管理システムの運用～設計
言語環境は、Java、C＃、VB.net、AWS、PHP、Javascript 等です。
※少しづつ上流業務にキャッチアップいただくのでご安心ください。

■研修制度
・Win School（塾のようなイメージ）：
受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。
・Winラーニング（大学のようなイメージ）：
動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。
※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。

■配属支店特徴
・アサインの柔軟性：
60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。
配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。

・配属後のサポート体制：
配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】