【株式会社テクノプロ】【埼玉】運用保守＜監視経験からスキルアップ＞キャリア支援制度◎／社員定着率98％／EG社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【埼玉】運用保守＜監視経験からスキルアップ＞キャリア支援制度◎／社員定着率98％／EG社


【インフラ領域でスキルアップしたい方歓迎／案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／東証プライム上場】

■業務内容：
希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。
最初は監視業務から行っていただき、スキルをつけていただき次第
運用保守、設計構築へ挑戦いただくことが可能です。

■このような方が入社されています！
・監視経験を活かし運用保守に挑戦したい方／将来的には設計構築までキャリアアップしていきたい方
・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方
・制度が整った大手技術者派遣企業で安定して働きたい方
・夜勤や不規則な勤務体系を脱却し、働き方を整えていきたい方
※入社後すぐはスキルを鑑み夜勤ありの可能性もございますが、スキルを身に着けていただく前提となります。ずっと夜勤をしていただくことは想定していません。

■企業説明動画：
会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo
インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y

■アサイン方法の流れ
（1）営業より案件提案：
面接内での求職者様の希望を踏まえ、メール・電話等で案件の詳細をお伝えいたします。
（2）スキルシート作成：
職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。
その際に営業から今までの業務内容等をヒアリングさせていただく場合もございます。
また、ヒアリングした結果、もっと高スキルな案件に配属可能と判断した場合、別案件をご提案させていただく場合もございます。
（3）打ち合わせ：
候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います。
（4）ご意向確認：
懸念点がないか、他に確認し忘れたことが無いか等
（5）配属：
案件当日は担当営業もご一緒に現場に伺いますので、ご安心くださいませ。

変更の範囲：会社の定める業務

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