正社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【兵庫/尼崎】工場経理（損益管理・原価管理）※リモートワーク有/残業30H/業界未経験可
【第二新卒・業界未経験歓迎◎／社会インフラ（電力・鉄道など）関連事業の工場経理／リモートワーク有／残業平均30H／年休124日／事業安定性・社会貢献性◎】
■業務内容：系統変電システム製作所の工場経理として、各製造部門の事業計画立案・策定支援（主に損益計算、変動・要因分析）、個々の製品原価計算・管理、製造間接費の回収レート策定、各種監査対応をお任せします。
■具体的な業務内容：
◎事業計画関連：年2回の策定スパンにおいて、短期・中長期の事業計画を策定。その際、損益計算書（Ｐ/Ｌ）を作成します。実績や前回計画値からの変動分析を行い、事業の実現確度や各種リスク評価とリスクヘッジ等の提案を行います。
◎個別原価計算関連：月次で製品原価の実績を集計・検証し、計画値との変動分析や計上原価の精査を行います。原価低減活動に資する資料作成や分析結果の提言も行います。
■やりがい・魅力：やりがい、魅力
・当製作所の原価課は製造部と密接に連携して損益計画を策定したり原価管理をするスタッフ機能色の強さが特徴です。製作所・製造部の経営管理に重要な役割を果たしていると実感でき、やりがいを感じることができます。
・当製作所経理業務は体系的に確立されており、その中で経験値の積み重ねが実力となり、スキルアップしていきます。成長したい・スキルアップしたいと考えている方に適した職場といえます。
■ローテーション：入社後約3～5年間は配属先の業務を担当いただきますが、その後は課内・経理部内のローテーションによる他業務の経験や、本社・他事業所・海外勤務含めた全社の経理ローテーションによりキャリアアップしていただくことを想定しております。
■働き方：
・残業時間 ：月平均30時間
・出張：有（1回/4か月程度、日帰りor1泊の短期中心）
・転勤可能性：有（6～10年程度で他拠点への異動が発生する可能性有）
・リモートワーク：有（週1-2日程度の利用実績有）
・中途社員の割合：約10%
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■正社員での雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 系統変電システム製作所（伊丹地区） 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記条件はあくまで想定ですので、ご経験・役割等によっては上下変動がございます。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無） 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成） ■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開） ■定時後語学講座（英語・中国語） ＜その他補足＞ ■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ●必須要件 ・企業での経理のご経験 ※第二新卒の方・業界未経験でも問題ございません◎ ●尚可条件 ・重電・電機業界、もしくは製造業での経理業務のご経験がある方 ・日商簿記2級相当の資格をお持ちの方 ・エクセル、ワード、パワーポイントの操作に熟練していること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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