正社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【新千歳空港内】＜未経験歓迎＞大規模レンタカー店スタッフ◆お客様対応など◆完全週休2日制◆研修充実◎
◆39の国と地域で4,700以上の拠点展開／世界的規模の総合人材サービス会社
◆OJTによる丁寧な指導があるのでレンタカー業界未経験者も安心
◆完全週休2日制で、希望休も取れるシフト勤務＆月平均の残業も20時間未満
大手レンタカー会社から業務を受託する当社で、下記の業務をお任せします。
■業務内容
店頭でお客様の対応を担当。
◎スタッフのサポート（休憩時間の管理など）
◎パンフレットなどの発注、在庫管理
◎スタッフのOJT など
■入社後の流れ
◇入社後には、丁寧なOJT研修やマニュアルなどをご用意しており未経験の方でも安心して働いていただけます。
◇新しい考えを取り入れる柔軟な組織文化がありますので、異業界からの中途入社の方も、前職で培ってこられたスキルやノウハウなどを活かして遠慮なく意見を発信してください。
◇みんなと協力しながら、より良い店舗運営を目指していきましょう。
■配属先の編成
◇現在、カウンター業務は年齢層20～40代の男女合わせて約20名が在籍（外国人スタッフを含む）。前職は、レンタルビデオ店の店員や保育士、娯楽施設勤務などと様々です。
◇一緒に働くクライアントの方々からも頼っていただきながら、チームワークを発揮しながら円滑に仕事を進めています。
■働きやすい環境です
◇完全週休2日制で、希望休も取れるシフト勤務のため、週末を休日にすることもできます。有給休暇も遠慮なく取得できる社風です。
◇月平均の残業も20時間未満と少なく、メリハリをつけて働くことができる職場です。
◇産休や育休の制度も整っており、過去の取得実績もあります。ライフプランに合わせて長期就業が可能な環境です。
■キャリアップも可能
◇外国のお客様も大勢いらっしゃいますので、語学スキルを活かしたい、あるいは学びたいといった方にもおススメの職場です。
◇成長への前向きな思いに応えるe-learningなどもあり、ビジネススキルなども学べます。
■採用背景
今後レンタカー事業の拡大を計画しており、将来的に各拠点を中心となって支える管理職の存在が不可欠です。今回は、そんな将来性にも期待した管理職候補の募集です。責任とやりがいのあるポジションですので、やる気に満ちた方とお会いできるのを楽しみにしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港内店舗 住所：北海道千歳市美々 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可（従業員用無料駐車場あり） ■U・Iターン歓迎 ＜転勤＞ 無 転勤・異動なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 368万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 ＜月給＞ 230,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額4万円まで支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■提携スクール ■資格取得支援制度 ■eラーニング ■国内研修制度 ■グローバル共通トレーニングプログラム ■海外ボランティア派遣：VSO ＜その他補足＞ ■役職手当・社宅手当 ■従業員株式購入制度 ■財形貯蓄制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■福利厚生施設（健康保険組合提携） ■業績賞与制度 ■インセンティブ制度 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・普通自動車の運転免許（AT限定可） ・基礎的なPCスキル ◎これまでの経験などは問いません。 ◎正社員デビューを目指したいフリーターの方なども歓迎します。 ※レンタカー店で勤務していた経験をお持ちの方は、ほとんどといらっしゃらないと思いますので、志望動機にもこだわりません。仕事への意欲や興味があれば大歓迎です。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は世界売上第2位の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、インハウス・サービス（オンサイトでの人材管理サービス）、アウトソーシングなどを含む多様な人材サービス事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO カイエタン・スローニナ／代表取締役社長兼COO 猿谷 哲 |
| URL | http://www.randstad.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3兆9,000億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 46,000名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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