【株式会社エグゼクション】【経験者歓迎！】採用担当◆「入社後のギャップ０」を目指す採用活動！/新卒～中途採用まで/成長中企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【経験者歓迎！】採用担当◆「入社後のギャップ０」を目指す採用活動！/新卒～中途採用まで/成長中企業


～人材業界経験活かして人事としてキャリアアップ！/新卒・中途・第二新卒採用まで幅広い経験を積める◎/「入社前後のギャップ０」を目指す人事チーム/帰属意識を大切にした会社づくり～
SIerを中心とした大手企業との直接取引にこだわり、右肩上がりの成長を続けている当社にて、人事として採用担当をお任せします。
現在採用チームは3名のメンバーで「入社前後のギャップ0」を目標に日々採用活動を進めており、メンバー全員が未経験からスタートしています。経験を活かして主体的に動ける方を歓迎しています。
役員直下のチームのため、プレッシャーもありますがスピード感ある採用活動ができます。また経営的な視点を養うこともできます。

■業務内容
以下（1）、（2）、（3）のいずれかをメインでご担当いただきます。
（1）新卒採用業務
（2）第二新卒（ポテンシャル）採用業務
（3）中途採用業務
これまでのご経歴や適性によっては、横串し（兼務）でご活躍いただく可能性もございます。
※まずは採用業務を担当いただきますが、ゆくゆくは研修やエンゲージメント施策などもお願いする可能性がございます。

＜具体的な業務内容＞
・採用計画の立案
・採用手法の選定（媒体～人材紹介など）
・人材紹介会社とのリレーション構築
・選考（カジュアル面談/会社説明会/書類選考/一次面接/オファー面談など）
・社内イベントの設計～運用・内定者/新入社員のフォローアップ（面談/研修ツールの作成など）

＜フラットな社風＞
帰属意識強化のために誕生日会・社員旅行・BBQ等社内イベントを定期的に企画・開催しております。またフォロー面談等も充実しており、社員同士のコミュニケーションを非常に重視してます。

■同社について
ITインフラ/ソフトウェア/プロジェクトマネジメント/セキュリティを軸に、大手企業様のプロジェクト支援をおこなうIT企業です。
大手SIerや誰もが知る食品メーカーをお客様に持ち、「営業力」を武器に、2003年の設立以来、順調に右肩上がりの成長を続けています。
社員の「帰属意識」を大事にしている会社です。　”何かあれば誰かしらに相談できる”、そんな関係性を作れるよう、営業や採用チームが中心となり日々活動しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】