NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【社内SE・IT戦略】上場・総フォロワー580万人超の美容メディア◆家賃補助有<恵比寿・リモート可>
~社内のITインフラや導入サービスの管理・運用/SNS総フォロワー580万人超えの美容メディア/トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開~
■業務内容
社内の情報システム担当として、社内のITインフラや導入サービスの管理・運用をメインに、社内システムのトラブルシューティング・ヘルプデスク的な業務を担当いただきます。
社員がやりがいをもって新たなことに挑戦でき、楽しく働ける環境をつくるためのIT戦略立案およびシステム導入・推進を要件整理フェーズからご担当いただきます。
■詳細:
・PC/携帯電話/iPad の管理・運用(発注・キッティング、リプレイス、資産管理等)
・ライセンス管理、サーバ管理・ネットワーク管理
・社内システム(グループウェアや業務システム等)の設計・導入・運用管理
・社内ヘルプデスク業務(テクニカルサポート・トラブル対応等)
・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用
・情報セキュリティに関する業務(企画・推進・導入・運用等)
まずはキッティングなどインフラの整備、アカウントの管理業務から始め、得意領域から徐々にお任せしていきます。
スキルや経験を元に担当できる業務からお任せしていき、少しずつ担当領域を拡大します。
またご興味があれば情報システム領域だけではなく、新規プロダクトの開発サポートなどにも携わって行くことも可能です。
本ポジションは、成長を続けるトレンダーズにおいて成長根幹を担う役割と言っても過言ではありません。
縁の下の力持ちとして、このミッションに挑戦いただける方をお待ちしています。
<求めるスキル>
・プロジェクト遂行力
・Google WorkSpace運用経験
・プログラミング、VBA、HTML、CSSなどの知見
・社内システム(グループウェアや業務システム等)の導入検討や導入経験
・業務システムのユーザーマニュアル作成経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):242,400円~363,600円 固定残業手当/月:90,934円~136,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 111,134円~166,700円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ※職務手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給) ■給与改定:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円まで 住宅手当:上限月15,000円まで※規程有 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、勉強会、共有会、セミナー <その他補足> ・家賃補助(月額1万5000円支給)※当社規程、徒歩通勤対象者のみ(入社より2年間) ・引っ越し支援(当社提携の不動産会社利用で仲介手数料が割引) ・リモート勤務可 ・フレックス制度 ・ダイバーシティ制度 ・キャリアデベロップメント制度 ・各種お祝い金(家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰) ・副業(複業)OK ※事前申請制 ・MVP制度 ・報奨金 ・ストックオプション制度 ・入社時研修、勉強会/共有会/セミナー ・社員旅行 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・リフレッシュ休暇(在籍2年以上の社員に3日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・バースデー休暇 ・生理休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情報システム部門 または ヘルプデスクの業務経験2年以上 ・WEBサービスの知識と好奇心 ・コミュニケーション能力があること ・トラブル解析/問題解決能力があること ■歓迎条件: ・AIやIoTのビジネス活用や導入経験 ・WEBサーバやクライアントOSの構築、運用経験 ・WEBサービスの構築、運用経験 ・社内への外部サービス導入経験(ベンダー選別・選定) ・社内IT部門(業界不問)での業務経験 ・情報セキュリティマネジメントの知見をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トレンダーズ株式会社 |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F |
事業内容 | SNSマーケティング、トレンドマーケティングに強みを持つ当社。 独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、インフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。 |
代表者 | 岡本 伊久男 |
URL | http://www.trenders.co.jp/ |
設立 | 年2000年4月 |
資本金 | 568百万円 |
売上 | 9,088百万円 |
従業員数 | 175名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | アサヒビール株式会社 味の素株式会社 ヱスビー食品株式会社 エーザイ株式会社 花王株式会社 サントリーホールディングス株式会社 パナソニック株式会社 三井生命保険株式会社 森永乳業株式会社 ライオン株式会社 など |
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