正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
家事代行サービス業界大手である同社の採用を一新するため、採用ブランディングや選考フロー改善、経営陣と協議して採用戦略を立てるなど、裁量もって動きたい方を募集します。
▼仕事内容
・採用戦略設計（新卒、中途、アルバイト、実業団）
・採用手法の選定
・採用フローの設計
・候補者の動機付け、面談
▼入社後に挑戦してもらいたいこと
・採用広報
・教育企画の設計・運営
・KPI設計、チーム管理
【求める人物像】
▼行動面
・自ら創意工夫して目標を達成した、または目標達成のために動いてきた
・課題発見や改善提案をすすめてきた
▼マインド面
・ルーティン業務をこなす採用担当は嫌
・指示指導だけをするのではなく自身で行動して状況を変えていきたい方
【部署】
管理本部 人事部 採用課
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】以下のいずれかのご経験がある方 ■人材系営業（求人媒体、人材紹介など） ■採用経験（人事でなくても可。採用活動のために動ける方を求めています） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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