【株式会社グリーンズ】ホテルフロント*未経験OK*語学力不要*賞与年2回*住宅手当最大125%*Web面接（正社員）

★未経験でも安心の研修★旅行好きな方歓迎★2年連続ベースアップ★ローヒールOK★年2回の7連休★年2回、当社ホテルに無料で宿泊可能★賞与年2回★日本全国から勤務地選択OK！★半期に1回帰省手当支給（規定あり）

【*3STEPの研修で、無理なく業務を覚えられます*】
★入社時研修（入社日）
会社概要、社内制度、社内システムなどについて
本部の研修担当が丁寧にお教えします。

★オペレーション研修（7～10日間程度）
配属先ホテルにて、
リモートでホテルシステムや接客スキルを学びます。（座学）

★OJT研修
『コンフォートホテル』『グリーンズホテル』での
フロント業務をスタート！
配属先の先輩が隣に立ってお教えします。

【*具体的な仕事内容*】
■チェックイン・チェックアウト対応
■電話・メールの問い合わせ対応
■客室の清掃状況の確認
■その他
■ホテル周辺の観光情報マップの制作
■当日の売上の締め　など

基本的に2～3名でフロント業務を担当します。
忙しいのに一人でフロントを回す、ということはありませんので
ご安心ください◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【行く先々の店舗の、周辺観光地にも詳しくなれちゃいます♪】
お客様がより観光を楽しめるよう、
各店舗で観光情報マップを作成しています！
ホテル周辺のオススメ観光地や人気ランチ店から
こじんまりした純喫茶、ちょっとディープな裏路地まで…
そこで働く自分たちだからこそ分かる
“その土地の魅力”を発信していきましょう！

【働きやすい、6つのポイントをご紹介！】
★社宅は希望条件を考慮！住宅手当最大125%支給
★2年連続ベースアップ！今年は入社1年目の社員も1万3000円昇給
★インバウンド対応は翻訳機を用いるため、語学力は必要ナシ！
★明け休み＋公休で2泊3日の旅行可能
★結婚・出産を機に、転勤なしの働き方を選択することも可能
★シフトは前月に確定！プライベートの予定を立てやすい◎

【教育制度について】
入社後は、入社時研修、オペレーション研修、OJT研修の3STEPの研修をご用意しています！

【現場配属後も研修充実◎】
★中途フォローアップ研修
★オンライン型個別研修
★部門別研修
★階層別研修
★他社事例から学ぶCS・ES向上の取り組み　など