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正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【住友林業G】システムエンジニア／会計系システム開発／上流SE／リーダー候補／土日祝休×年休120日
住友林業グループの会計システム全般に携わっていただきます。お任せするのは上流工程となり、企画提案フェーズから参画いただきます。また会計システム全般の保守作業やグループ会社の保守作業（グループ会社の経理部門からの問合せ、インシデント管理など）本社系部署に対するシステムの企画や提案を行います。
◆配属先は「本社・木建システム部」です。以下の役割を担っている部署です。
（1）本社系システム：住友林業及びグループ会社向けに会計システムの提供、保守／ワークフローシステムの導入（「業務の電子化」）
（2）商社系システム：海外から木材や建材を輸入して販売するなどの業務に関するシステムの開発・保守
※今回は、（1）本社系システムの会計システムをメインとするチームへの募集となります。システム構築における上流工程から運用まで一貫して携わることができます。
◎年齢層は40代、20代がボリュームゾーンです。今回の募集では、次世代のリーダー候補を採用したいと考えています。
＜プロジェクト例＞
・会計システムの法令対応（現在、大型の法令対応が進行中）・次期会計システムの企画検討
◆配属部署の雰囲気：性格としては朗らかな人が多く、チームで仕事をしているので協調性がある方が多いです。また、役職に関係なくコミュニケーションが日常的に取れる現場です。
◆業務の魅力：グループ会社の事業拡大をICTの分野から支える存在として、プロジェクトの一部にしか携われない業務と違い、「自分の仕事がどこに行き着き、どう活用されるか」を俯瞰できます。一つの大きな流れの中の一部として仕事を捉えられるため、より大きなやりがいを感じられます。
【変更の範囲】雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後業務に慣れるまではオフィス勤務となります。テレワーク導入（出社率は部署によって異なります）【変更の範囲】雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。住友林業グループへの出向の可能性あり。現在住友林業他へ3名出向中です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算 ・544万円：入社6年目／28歳 ・604万円：入社10年目／チーフ／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：勤務最寄駅～80kmまで 住宅手当：最大月3万円／年齢等の諸条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：住友林業グループ企業年金基金加入(確定給付年金) ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■昇格者向け（マネジメントの基本研修、人事評価、チーフ研修） ■業務スキル（交渉力強化、顧客ヒアリング、プロジェクトマネジメント基礎） ■情報処理試験対策（基本・応用情報技術者、高度情報技術者）他 ＜その他補足＞ ■役職手当■出張手当■休日シフト手当■待機当番手当■慶弔見舞金 ■資格取得奨励金（一時金）■資格取得支援制度 ■住友林業グループ持株会制度 ■福利厚生サービス（リロクラブ） ■社内行事（ボウリング大会、野球観戦など） ■財形貯蓄制度 ■在宅勤務制度 ■社員PC・スマートフォン貸与 ■子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇（時間単位での取得可能） ■特別休暇 ■永年勤続休暇 ■特別有給休暇（記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■ＧＷ■年末年始休暇（12/29～1/3）■夏季休暇（有給休暇を消化）■産前・産後休暇（取得実績有）■育児休業（取得・復帰実績有）■介護休業（取得実績有）■慶弔休暇■その他事業内容欄、福利厚生欄へ記載 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・会計システムの構築、保守に携わったご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントのご経験（知識、業界不問、規模感は不問）をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・会計システムパッケージ導入経験をお持ちの方 ・ERP導入経験をお持ちの方 ◎上流工程の業務スキルに磨きをかけたい方 グループ各社の担当者や社内・協力会社のエンジニア等、大勢が関わる大きなプロジェクトにも参画。 人と会話することが得意な方、物怖じすることなくコミュニケーションが取れる方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友林業情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 住友林業グループの幅広い事業をICTで支える会社です。システム開発、運用保守、ユーザーサポートを行っています。 山林経営、木材・建材の流通、木造注文住宅の販売・設計・施工、海外事業など、グループの新たな企業価値創出に貢献しています。 ・情報システムのコンサルティング ・システムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発 ・ネットワークソリューションサービス ・ヘルプデスク、IT教育 ・EDIサービス ・サイバーセキュリティ対策 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 蜂屋 恭弘 |
| URL | https://www.sumirin.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,161百万円 |
| 従業員数 | 213名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | 住友林業(株) 住友林業ホームテック(株) 住友林業ホームエンジニアリング(株) 住友林業ホームサービス(株) 住友林業クレスト(株) 住友林業緑化(株) スミリンエンタープライズ(株) など 順不同 敬称略 |
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