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正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【大阪】インフラエンジニア～ネットワーク・クラウド等得意領域を活かしキャリア構築が可能／福利厚生◎～
様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築～設計・運用PJをお任せします。
エンドユーザーとの折衝なども多く、設計～構築フェーズまでを一気通貫で担当していきます。
将来的には、チームリーダーやプロジェクトリーダーというマネジメント寄りのキャリアの他、技術スペシャリストとしても進んでいただける環境です。
■業務詳細：
ご希望に合わせ、担当プロジェクトは決定いたします。
・NW/クラウドに関する提案支援・運用保守サービスマネジメント
・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど）
-大規模ネットワーク用の機器での検証
・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務
・オンプレ環境からクラウド環境へのマイグレーション
・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築
・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築 等
■多様なキャリアパス
・ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援
・ オープンポジション制度： 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能
・ ドリカム制度（一定期間業務を離れ、自分の夢を実現する休職制度）
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。
■活かせる資格
・CCNA、CCNP、CCIE
・ネットワークスペシャリスト
・MCP、MCSE
・LPIC
・PMP
・VCP
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※PJT状況により客先作業あり ＜転勤＞ 当面なし ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年2回（6、12月）■職位、役割、職務、諸手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《年収例》 ■年収450万／メンバー ■年収550万／プロジェクトリーダー ■年収650万／プロジェクトマネージャ ■年収730万／サービスマネージャ ■年収1,000万／プロデューサー ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能 寮社宅：入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり 社会保険：各種社会保険完備／介護保険あり 退職金制度：在籍3年次以降が対象 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度は65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助） ∟実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等 ■English Gateway ■チャレンジの日 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回） ■カフェテリアポイント年間12万～18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ベネフィットワン、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、オープンポジション制度 等 ■各種保険団体取扱い ■住宅補助（マイホームサポートが該当。自己所有もしくは自分名義で借りている家は、職能に応じて月1万円～月1.5万円分の補助を申請可） ■所定資格取得に対しカフェテリアポイント付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、看護休暇、チャレンジ休暇 ※勤務先がお取引先企業の場合、変更の可能性あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークもしくはサーバ構築、運用経験（3年以上） ・VMware知識 ■歓迎条件： ・インフラプロジェクトにおける技術提案等の経験 ・顧客要望ヒアリング、折衝、プロジェクト実行に伴う各種調整経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6514 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F |
| 事業内容 | 人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。 求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。 ■概要： 2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。 会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。 |
| 代表者 | 中尾 慎太郎 |
| URL | https://www.pasona.co.jp/clients/service/ |
| 設立 | 年1976年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 366,096百万円 |
| 従業員数 | 7,860名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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