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正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【大阪】クラウドエンジニア～クラウド比率100％／バックエンドからのキャリアチェンジ歓迎／在宅可
★自社内開発／所定労働7.5h／残業17.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／女性の育休取得・復帰率100％／男性の育休取得率も95.7%★
■業務内容：
顧客ビジネスの拡大支援や課題解決のための、クラウド環境設計/構築をお任せします。
クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発もおこなっています。
■業務詳細：
・クラウドシステムの設計構築／開発
・設計構築したクラウドシステムの保守運用
・クラウド新機能に関する調査、検証
■プロジェクト例：
・自社サービスのクラウド基盤設計構築
・お客様商用サービスのためのWebシステム設計構築/開発/保守運用
・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション
●プロジェクトインタビュー記事
https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/
▼入社後のアサインについて
その方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画チームを決定します。また、部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。
▼キャリアパス例
・クラウド技術のスペシャリスト
・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア
▼キャリア支援について
エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートします。
・定期勉強会（AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回／月）、外部コンテンツも用いた等オンライン勉強会）
・技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習
・オープンポジション制度（ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度）等
▼テレワーク、バーチャルオフィスツールを積極活用
全国の拠点が1つのバーチャル組織として機能し、企画～導入まで柔軟に連携し案件を進めます。また、マネージャーも一プレイヤーとして活躍している方が多く、技術的／プライベート、なんでも相談議論が行いやすい組織です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※客先常駐ではなく、自社内勤務となります。リモート勤務も併用。 ＜転勤＞ 当面なし 全国転勤制ですが、転勤は稀であり実績もほとんどございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（6月、12月）■職位、役割、職務手当■時間外、深夜、法定休日勤務、諸手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《年収例》 ■年収450万：メンバー ■年収550万：プロジェクトリーダー ■年収650万：プロジェクトマネージャ ■年収730万：サービスマネージャ ■年収1,000万：プロデューサー ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能 寮社宅：入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり 社会保険：各種社会保険完備／介護保険あり 退職金制度：在籍3年次以降が対象 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度は65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■English Gateway ■スキルアップ支援（各種研修・資格取得支援制度、書籍購入補助） ∟実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等 ■チャレンジの日 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回） ■カフェテリアポイント年間12万～18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、オープンポジション制度 等 ■各種保険団体取扱い ■住宅補助（マイホームサポートが該当。自己所有もしくは自分名義で借りている家は、職能に応じて月1万円～月1.5万円分の補助を申請可） ■所定資格取得に対しカフェテリアポイント付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、看護休暇、チャレンジ休暇 ※勤務先がお取引先企の場合、変更の可能性あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・右記いずれかを用いたクラウドの設計構築経験（AWS、Azure、GCP） ・開発経験2年以上（実務経験および言語問わず） ・SQLまたはNoSQLの経験 ※クラウドと開発両方をやりたい方大歓迎 ■歓迎条件： ・Python／Node.jsの経験 ・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの構築経験 ・各種クラウドサービス技術調査、クラウドシステム障害対応の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6514 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F |
| 事業内容 | 人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。 求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。 ■概要： 2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。 会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。 |
| 代表者 | 中尾 慎太郎 |
| URL | https://www.pasona.co.jp/clients/service/ |
| 設立 | 年1976年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 366,096百万円 |
| 従業員数 | 7,860名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア◆東証グロース上場/全国16拠点で募集/前職給与保証/年間休日12...
ジャパニアス株式会社
フロントエンドエンジニア/フルフレックス・フルリモートOK／全国からの応募大歓迎／年...
ちょっと株式会社
インフラエンジニア/Microsoft系技術領域強化/クラウド未経験OK/年数不問/...
3LINKS株式会社
インフラエンジニア★面談対策あり★配属後の定期面談あり★リモート可★土日祝休み/hb...
株式会社Harvest Biz Career
インフラエンジニア｜微経験OK/オンプレ、クラウド案件多数/直請多数/年休126日/...
株式会社フラックス・エージェント 関西支店
インフラエンジニア｜前給保証&還元率80％｜案件選択｜フルリモ9割超！初月から休暇取...
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