NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【大阪】【ハイクラス】AI開発エンジニア/システム化に向けた共同開発・技術導入支援/残業平均17h
【Web開発経験も活かしAI開発へチャレンジできる環境/福利厚生充実/資格取得支援制度有】
AI技術活用を希望されるお客様に対し、技術導入や実用化をサポートして頂きます。中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析などです。
技術ニーズヒアリングを通じて要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発を行い、時にはベンダー協業等も発生します。
AIそのものの開発/活用だけではなく、クラウドインフラ構築、Webバックエンド開発、フロントUI開発等幅広い領域に携わりながらチームで開発を進めていきます。
■業務内容:
・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発(Azure、GCP、AWS等のコグニティブサービスを利用)
・各種AIサービスの評価、レポート作成
・ビッグデータ解析、データモデル構築
・IoT領域における、各種デバイスとAIの組み合わせソリューション開発(Edge AI等)
・Webフロント開発(JavaScript、PHP、HTML、CSSなど)
・バックエンド開発(Python、PHP、C#など)
・顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援
■プロジェクト例:
パソナグループ各社や、製薬・食品メーカー、通信系など多岐に渡るお客様から引き合いをいただいています。
・X-Checkシステムの構築
テキストや画像等が法律やルールに則って利用されているかどうかの判定の一部をAIシステムによる自動化。
○充実した福利厚生
退職金制度(3年以上の勤務の方が対象)、ベネフィット・ワン会員、カフェテリアポイント年間12万円から18万円相当支給、HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休)、チャレンジ休暇(勤続5年ごとに付与)、副業制度
〇全国横断組織におけるPJ展開
全国(札幌、東京、愛知、大阪、福岡、島根)が1つのバーチャル組織として機能しているため、住む場所が変わってもおなじ会社・組織の中で働き続けられます。居住エリアに問わられない仲間とチームを組んだり、PJによって柔軟なチーム移動を行うため、横軸のスキル取得やキャリアローテーションも実現しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※現状、在宅比率が多めです <転勤> 当面なし ※全国転勤制のため転勤の可能性がございますが、実績はほとんどございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(6月、12月) <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~500,000円 <月給> 270,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例: 年収450万(メンバー) 年収550万(プロジェクトリーダー) 年収650万(プロジェクトマネージャ) 年収730万(サービスマネージャ) 年収1,000万(プロデューサー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能 寮社宅:入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり 社会保険:各種社会保険完備/介護保険あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 (継続雇用制度は65歳) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度) ※資格取得支援制度は、受験費用を全額還付する制度です(最大10万円) <その他補足> ■職務手当、職位手当、役割手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回)、表彰制度(年1回) ■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万~18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等 ■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇 ■結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児・介護看護休暇 ■チャレンジ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・AI技術を用いた開発実務経験 ・Pythonを用いた実装経験 ■歓迎スキル ・ERPの構築運用 ・DB設計 ・アジャイル開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・ソフトウェアやパッケージ系システムのコンサルティング、アーキテクト経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社パソナ |
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所在地 | 〒100-6514 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F |
事業内容 | 人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。 求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。 ■概要: 2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。 会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。 |
代表者 | 中尾 慎太郎 |
URL | https://www.pasona.co.jp/clients/service/ |
設立 | 年1976年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 366,096百万円 |
従業員数 | 7,860名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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