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契約社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【新宿】注文住宅建築部長候補
注文住宅建築部門マネジメント全般をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務：
・設計、工事部門のマネジメント（関東、中部、関西、東北、九州エリア）
・メンバーのマネジメント
完全自由設計の木造注文住宅（2×4、軸組工法）も手掛けています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：有 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 『西新宿駅』直結、『新宿駅』徒歩7分、『都庁前駅』徒歩7分 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,334円～1,250,000円 ＜月給＞ 833,334円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月4万円 家族手当：対象者のみの支給となります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■育児・介護時短制度 ■住宅優遇制度（対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5％を会社負担※入社1カ月前より利用可） ■介護施設入居優遇制度 ■保育料優遇制度 ■グループ関連商品割引制度 ■マンション購入費用割引 ■アパート建築費用割引 ■戸建て建築費用割引 ■リフォーム費用割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝※会社カレンダーにより出社日あり 夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇（初年度10日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ハウスメーカー、アパートメーカなどの建築部門マネジメント経験 ※設計、施工管理などの技術職種経験がなくても建築部門マネジメント経験ががある方であれば歓迎です。 ・業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社木下工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1309 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 木下工務店は昭和31年（西暦1956年）3月、 東京都下での建売住宅事業からスタートしました。 その後60年以上にわたり、 注文住宅、分譲住宅、マンション、アパート等の 様々なこだわりの"住まいづくり"を手掛けてまいりました。 木下工務店では、創業より68年培ってきたノウハウと、専属の職人組織「キノシタマイスタークラブ」による 熟練の施工技術と、創業当時から続く独自の「直営施工システム」で自社の社員が職人たちを 直接手配・管理することによって、高い施工品質を確保しながら職人の技をフルに活かし、 デザイン性に優れた「完全自由設計」の住まいづくりを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：田中 耕三郎 代表取締役専務：川村卓也 |
| URL | http://www.kinoshita-koumuten.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | グループ連結売上高：1200億円（2019年3月期） |
| 従業員数 | 337名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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