正社員
掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【多治見市】社内SE|IT・DX推進担当◆プログラミングの経験を活かして活躍できる◆福利厚生充実◎
~福利厚生充実!/大手自動車メーカーと創業当初から取引!創業40年以上の安定企業/レクサス・電気自動車などの自動車内装部品の製造で安定生産~
<製造現場との連携により、より生産を効率化させるために、DX化を推進中>
■業務内容:
当社のIT推進担当として、社内ネットワークの構築や維持・管理、生産管理システムなどの運用業務をお任せします。
■業務詳細:
・親会社のシステムを使いながらのシステム管理
・社内での製造/生産指標や生産能率の抽出
・社内のネットワークの構築
・ベンダーとの折衝
・ヘルプデスク/社内SE業務(社内からの問い合わせも対応します。)
■組織構成:
総務部 IT推進係/20~50代の3名が活躍中です!
■当社について
40年以上、トヨタ自動車株式会社と取引を重ねている当社。カップホルダーや小物入れ、灰皿など、自動車の内装部品を手掛け、長年の製造ノウハウにより、多くのお客様からご信頼を頂いております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間の定め無し <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県多治見市笠原町993 勤務地最寄駅:JR中央本線/多治見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,500円~241,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:1,500円 <想定月額> 174,000円~243,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回/支給実績4.5ヶ月分~4.6ヶ月) ■モデル年収: ・400万円/28歳(入社3年) ・500万円/35歳(入社7~10年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限3万円) 家族手当:※福利厚生欄参照 住宅手当:遠方社員に対して住宅補助手当有※福利厚生欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度(自己啓発にて受験し、合格された方に受験費用補助と祝い金を支給致します。) <その他補足> ■家族手当(扶養者1人目:月20000円、2人目:月5000円、3~5人目:月4000円) ■子育て支援手当(4000円/人) ■家賃補助(月2万5000円)※支給要件あり ■出産・育児支援制度 ■現物での昼食支給あり ■フリードリンク制度 ■リフレッシュ手当(月1500円) ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■持株制度有(20%~50%の奨励金有) ■結婚祝い金 ■住宅取得お祝い金 ■社員用社内ガソリンスタンド有 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■基本土日休みですが、毎年1~1.5日の土曜出勤があります。 ■GW・お盆・年末年始に7日~11日の長期休暇有 ■入社14日後から有給使用可(日数は入社時期に応じて変動有)入社6ヶ月後10日付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プログラミングの経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 明和工業株式会社 |
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所在地 | 〒950-1348 新潟県新潟市西蒲区打越135-1 |
事業内容 | 当社は1969(昭和44)年に創業、50年以上にわたり水インフラを支え続けてきました。 我々の使命は社会の悩みを解決することです。 メーカーとしてのプライドを持ち、毎年いくつもの特許が申請され製品開発や改良がなされます。 これからも私たちは「水」の進化に挑戦していきます! |
代表者 | 代表取締役社長 関根壮至 |
URL | https://www.meiwajp.com/ |
設立 | 年1969年3月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | 13,612百万円 |
従業員数 | 440名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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