NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【相模原】設備保全(点検・修理)◇業界未経験可!研修も充実◎残業月10~20h程・週休2日制◇
【異業界の方も歓迎!現場での電気or機械系の実務が活きる◎世界中のお客様に部品を供給する日産の重要拠点/夜勤あり※クルマ通勤可/ほぼ転勤無】
□働き方カイゼン:神奈川で、自社内で働きたい方にオススメ
□異業界→製造業へ:業界未経験からプライム上場メーカーへ
□新・旧様々な設備あり:幅をもって技術を磨いていける
■職務内容:
相模原部品センターのエネルギーの安定供給と搬送設備の安定稼働の為に、点検・整備・改善を行う仕事です
入社後は下記2つの点検整備/修理復元などに従事頂き、業務に慣れて頂いてから改善改良等の業務をお任せします。
<搬送設備保全>
・機械が壊れないための点検整備
・機械が壊れた時の修理・復元
・故障原因の追究と改良・改善
・機械の点検結果・故障履歴などの管理
<環境エネルギー設備保全>
・デマンドの監視
・機械の日常点検・法定点検
・安定稼働しているかの監視業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■本ポジションの魅力
・新しい設備/古い設備とあるので、難しい反面、様々な知識・技術を習得できる面白さがあります。
・設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」で、普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会あり
・提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映。仕事をする上でのモチベーションにも繋がります。
■研修体制
全体研修を一定期間行った後は現場でのOJTがメインとなります。 業務の進捗スピードにもよりますが、半年から1年程度を目安としております。
OJT終了後も1人前になるまで、先輩社員や上長が適宜フォローに入ってくれるので、未経験でも安心して業務に従事頂けます。
また各部署で必要となる資格については、資格取得に向けて勉強会などもあり、年間を通してカリキュラムもございます。(資格取得費用は全額企業が負担)
■就業環境/福利厚生
・26名程の組織です。
・残業時間は10~20時間程度を想定
・2交代制の変則勤務とはなりますが、突発的な呼び出しもなく週休2日制のお休みになります。
・福利厚生も豊富で借り上げ社宅/住宅手当/家族手当1.8万円~等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 相模原部品センター 住所:神奈川県相模原市南区麻溝台1-4-1 勤務地最寄駅:小田急線/相模大野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~332,000円 <月給> 197,000円~332,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)※計5.0カ月分/直近実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:月18,000円~30,000円※当社規定による 住宅手当:家賃補助制度あり:手当支給については規定による 寮社宅:独身寮・社宅:手当支給については規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修、ベンチャー企業派遣研修、各種e-Learning、専門領域教育他 <その他補足> ■社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設他 ■育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度:子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 ※2020年度男性育休取得率24% ■就業時間短縮制度 ※対象:小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦 社内託児所「まーちらんど」 ■企業年金補足:確定拠出年金(DC) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク、年次有給休暇(初年度上記※翌年以降は17日もしくは加算あり)、ファミリーサポート休暇制度(1年に最大12日間/5日は有給) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経歴をお持ちの方 ・保守・メンテナンス経験のある方(保全業務・フィールドエンジニアなど経験者歓迎) ・機械学科・電気・電子などのご卒業の方 <職種未経験&業種未経験の方も歓迎> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日産自動車株式会社 |
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所在地 | 〒220-8623 神奈川県横浜市神奈川区宝町2 |
事業内容 | ■事業内容: 自動車の製造、販売および関連事業 ■同社の自動車事業: ・Nissan…自動運転や電気自動車等、常に先端の商品開発や技術革新に取り組んでいます。今日では、世界の様々な国と地域において高い信頼を獲得しており、革新的な車やサービスを提供しています。例えば、自動運転技術やリーフに代表されるゼロエミッションの電気自動車については業界を先駆けており、世界中から高い評価をいただいております。 |
代表者 | 代表執行役社長兼最高経営責任者(CEO) 内田 誠 |
URL | http://www.nissan-global.com/JP/ |
設立 | 年1933年12月 |
資本金 | 605,813百万円 |
売上 | 12,685,716百万円 |
従業員数 | 24,034名 |
平均年齢 | 41.2歳 |
主要取引先 | - |
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