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正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【未経験歓迎】SNS運用担当◆戦略立案に携われるソーシャルメディアプランナー◆年休121／在宅勤務可
【未経験歓迎/SNS運用/女性活躍◎/10年以上の支援実勢/大規模案件多数】
●「企業のSNSの中の人」としてSNS運用だけでなく戦略立案にも携われるため、企業のブランディングに大きく貢献いただけます。
●未経験でも安心のOJT/プロジェクトチーム体制です。
●カゴメ様、三井ホーム様など普段皆様が目にする機会の多い案件に携われます。
■業務概要
・企画戦略（顧客ヒアリング、業務フロー設計、キャンペーン企画提案等）
・運用（専用の運用ツールを用いたLINE・X・Instagram・Facebook・TiktokなどのSNS運用/効果測定等）
※ご経験や志向性をもとにいずれか担当いただきます（横断的に担当いただく場合もございます。）
■配属部門
デジタルインタラクティブ事業本部/コミュニケーションプランニング統括部
・20代のメンバーを中心に200名程度のメンバーが在籍
・部長含め約7割が女性社員/女性も働きやすい環境
・組織にある3つの部のうち、2名の部長が中途出身者のため、中途入社でも活躍できる環境
■支援事例
<カゴメ株式会社様>
LINE,X,Instagram,Facebookの一括運用/メディア連携により、月間リツイート数8,000、商品の販売促進を実現
<三井ホーム株式会社様>
インフルエンサーを起用した住宅体験投稿により、通常エンゲージメントの7.5倍を実現
■育成体制
入社後は担当OJTのもと、案件に入っていただきます。
案件はチーム体制なので、いつでも相談できる安心感がございます。
■同社の強み
・組織立ち上げから10年の支援実績
・本質的な提案（顧客課題に応じて広告を用いない提案をするケースもあります。）
・トランスオールの支援（広告部隊/webサイト部隊/システム開発部隊がいるため、顧客課題に応じた幅広い提案が可能です。）
・一気通貫したSNS運用（あらゆるSNSでの運用支援が実現できます。）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 渋谷ファーストタワーオフィス 住所：東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～326,333円 ＜月給＞ 178,000円～326,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円迄支給 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属部署でのOJTがメイン。その他、資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。 ＜その他補足＞ ■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内融資制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入等 交通費支給（上限月5万円）社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金） ■評価： ・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 ・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 半日有休、年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（産休取得者数：179名 ※令和4年度実績）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験の方、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須 ・社会人経験1年以上の方 ・個人でのSNS（Instagram、X (旧Twitter)、Facebook、LINE、Tiktok、Youtubeなど）の使用経験お持ちの方 ・業務でのOffice（Excel、PowerPoint）以下使用経験お持ちの方 Excel：VLOOKUP関数やピポットテーブルの使用 PowerPoint：プレゼンテーション作成 ・2025年3月までに入社いただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要： 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 362,201百万円 |
| 従業員数 | 13,516名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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