正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【在宅可】社内SE（ヘルプデスク・業務効率化など）◆NTTデータ×三菱UFJニコス／年休124日
【平均残業20h程度／週2リモート可／30代中心の部署／NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤】
従業員数350人ほどのペイジェントにて、まずは定常的な業務（キッティング・ヘルプデスク・ツールやライセンスの管理・マニュアル作成等）を行っていただきます。従業員のみなさんが安心して気持ちよく働ける環境づくりとともに、会社の成長をITの力で支えていただきます。
また、業務経験やキャリアプランを元に、将来的にはRPAやIPaaS・GAS等での業務改善・効率化を行っていただいたり、社内環境のセキュリティ強化なども経験も目指せるポジションです。
＜入社後にお任せする業務内容＞
・社内ツール、貸与PC等に対する問い合わせ対応
・PCキッティング作業
・入社・退社に伴う各アカウント管理
・ライセンス管理
・ドキュメント作成
＜将来的にお任せする業務内容＞
・社内利用ツールの選定・導入・管理
・勉強会の実施
・SaaS等の導入／設定
・業務効率化
・セキュリティ強化
■働き方について
残業は平均20h程度となります。繁忙期でも30h程度の残業となりますが、7.5hの所定労働時間となり、週2回のリモートワークも可能なため、プライベートとの両立も可能です。
■配属先メンバー：
グループリーダー1人（30代中盤）、メンバー1人（30代前半）で構成されています。
■業務で得られる経験やキャリアプラン
・クラウドネイティブなモダン環境での情シス経験
・ゼロトラスト環境の構築／改善
・各種SaaSサービスの運用経験
・各種業務改善の経験
・Fintech企業における高セキュリティを支える経験
・親会社からのシステム／セキュリティ要求に対する折衝
■主な使用ツール：
・Entra ID（= Azure AD）
・Intune/Jamf Pro
・Slack
・Google Workspace
・Box
・Jira/Confluence
・CrowdStrike
・Keeper
・Asana
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月となります（当社規定による）。なお、試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■週2日程度リモート ※業務に関する習熟度や、今後のコロナウイルス感染状況に応じて適宜柔軟に調整。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,250円～323,000円 固定残業手当/月：116,250円～162,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,500円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に基づき往復実費を支給 家族手当：児童手当 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり） ■在宅勤務補助手当（リモートワーク手当） ■育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選択可（時間短縮勤務コース・契約社員コース） ■ライフプラン手当：月5.5万円～10万円（会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当） ※ライフプラン手当・賞与は正社員のみ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 会社の指定した休日（当社規定による）、年末年始、特別休暇（慶弔、生理、介護、看護等）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15～20日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システムに関わる実務経験（キッティング・ヘルプデスク・マニュアル作成等） ・SaaSメインな社内環境での業務経験 ■歓迎条件： ・下記ツールを用いた社内システムの導入・運用経験 ＜Entra ID（= Azure AD）、Intune/Jamf Pro、Slack、Google Workspace、Box、Jira/Confluence＞ ・クラウド型IdPの運用/管理経験 ・GASなどのコードを用いた業務効率化経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ペイジェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町19-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る収納代行事業 ■当社の特徴： ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として、ベンチャー文化を大切にしながら、親会社のアセットをフルに活用し、新規Fintech事業も含めた、さらなる事業の拡大を計画しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.paygent.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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