NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【船橋】内装プランナー(設計)◇フレックス・リモート可/転勤なし/年休125日(土日祝)でWLB◎
~創業100年以上!安定の経営基盤・多角化経営企業/年間休日125日(土日祝休)/フレックス制度あり、リモートワーク可能で働きやすい環境が整っています◎~
■業務について:
オフィス、商業店舗、飲食店、ホテル、保育園などの空間づくりをご支援している当社において、当社が施工する建築や内装の空間プランナー(設計)業務をお任せします。
■具体的には:
主に営業社員と連携し、案件を受注するまでの仮図面の作成をお任せいたします。見積もりや発注業務は他職種の社員が担当するため、図面作成に専念していただくことが可能です。
・飲食店、物販店、ホテルや旅館のレイアウト及び設計
・お客様とのお打ち合わせ同席
・現地調査 など
全国展開している店舗の内装をご担当いただくことも多いため、製図のご経験を活かしながらスキルアップしていただけます。
■採用背景:
新規立ち上げのポジションとなります。ご提案の際にお客様に内装のイメージをつけていただけるように、営業社員と連携しお打ち合わせ内容を図面に落とし込んでいただける方を募集いたします。
■施工規模:
期間:1ヶ月~6ヶ月程度
※施工事例はHPよりご確認いただけます。
https://www.kgrit.co.jp/
■配属先について:
配属先の建装事業本部は内装施工、建築施工、営業、PM、家具製作、配送セクションに分かれております。
責任者3名、施工15名、営業1名、PM2名、建設ディレクター1名、図面1名、配送2名の計25名で構成されております。
■働く環境/魅力:
・基本的には内勤メインで業務いただきます。
・フレックス制度使用、リモートワーク可能でございます。(ご入社後、最初は基本的に出社頂き、慣れてきた際には週1~2程度でのリモートワークを想定しております)
■当社の魅力:
「成長できる環境」…ただ研修やセミナーを受けるのではなく、受けた後に上司からフィードバックを受け、価値観を共有しながら、より理解を深めていきます。また、国内外問わずホテルやレストランや他企業を視察し、建築業に留まらない幅広い知識を身につけることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県船橋市宮本9-11-1 勤務地最寄駅:京成本線/船橋競馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~345,000円 固定残業手当/月:72,000円~108,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~453,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験によって変動する可能性がございます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限20,000円/月) 住宅手当:近距離手当※社内条件による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 雇用継続制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■研修制度 ■メンター制度 <その他補足> ※住居手当支給の方は、通勤手当の支給対象外となります。 ■役職手当/資格手当/宿泊手当/遠方手当 等 ■業務用端末貸与(iPhone・PC) ■U・Iターン歓迎引越し補助制度(支給には条件があります) ■育児休業制度 ■介護休業制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇:入社直後に5日付与、入社半年経過後に更に5日付与(次年度は11日付与) 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製図、内装設計の実務経験(目安:3年以上) ※CADオペレーターのご経験をお持ちの方も大歓迎です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社K GRIT |
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所在地 | 〒273-0003 千葉県船橋市宮本9-11-1 |
事業内容 | ■事業内容: 建築及び内装工事 空間デザイン オーダーメイドの家具製作 住宅リノベーション 不動産管理 宿泊管理・運営 |
代表者 | - |
URL | https://www.kgrit.co.jp |
設立 | 年1984年2月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 2,800百万円 |
従業員数 | 84名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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