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【株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー】【COBOL/在宅可】損害保険会社向け基幹システム開発リーダー◆NTTデータG(保険(8))【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー 求人更新日:2024年12月17日 求人ID:37307972
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【COBOL/在宅可】損害保険会社向け基幹システム開発リーダー◆NTTデータG(保険(8))


【在宅週3~4日程/リーダー・マネジメントをお任せ/要件定義等の上流工程への参画も可能/NTTデータグループ】

■業務概要:
損害保険会社基幹業務(自動車・火災・傷害新種)のシステム開発をお任せします。内部設計~結合試験がメインですが、要件定義・外部設計などの上流工程にも参画可能です。
入社後はチームリーダー・プレイングマネージャーとして、実際の開発と各種マネジメントを実施いただきます。

★担当業務や特長について:
https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/sonpo02.html

■キャリアパス:
下記を理解した上で、個人の特性を活かして、「提案活動」「実開発」「マネージメント」の分野で活躍していただきます。
・現行システム/業務(自動車・火災・傷害新種)の理解
・次世代システムのあるべき姿の検討、開発計画の策定

■募集背景:
お客様の次世代IT構想において、汎用機基幹システムの改善(API化を中心とした外部との連携強化など)を皮切りに、脱ホスト(マイグレーション)の流れが加速するものと予想されており、それに向けリーダー人材を募集します。

■開発環境:
COBOL/Z/OS/IMS-DB,DB2

■組織について:
社員間の風通しが良く、親会社のNTTデータ社と一体での提案・開発を実施できる職場です。

■期待すること:
新たな視点からの気づきを発信していただき、開発プロセスや職場風土の改善にも貢献していただきたいと考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
千葉県印西市(千葉ニュータウン中央)
住所:千葉県千葉ニュータウン中央
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
東京都練馬区(桜台)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモートについて:週3~4日程度

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~950万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円~430,000円

<月給>
410,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:19,300円/子 ※人数に応じて加算有
住宅手当:32,000円~70,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
目的に応じた教育体系を用意し体系的に能力向上を図る仕組みにより、社員のスキルアップをサポートしております。昇格した際の階層研修や最新のITに関連する技術研修や開発業務を通してのOJT等もございます。

<その他補足>
■住宅補助費支給
■NTT厚生年金基金および健康保険組合の制度(健康保険、年金、保養所利用等)、育児休暇制度、財団法人電気通信共済会の諸制度(住宅共済等の各種共済)、資格取得報奨制度
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用、各種サークル活動等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※週休二日制(4週につき8日)
※年末年始、夏季休暇、特別連続休暇、特別・慶弔休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・COBOL/Z/OS/IMS-DB,DB2 などの開発経験5年以上
・5名以上のプロジェクト管理経験(リーダー、マネジメント経験)

■歓迎条件:
・応用情報技術者
・PMP
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
所在地 〒105-0022
東京都港区海岸1-2-3
汐留芝離宮ビル 19F
事業内容 ■企業概要:NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。
代表者 代表取締役社長 植木 英次
URL https://www.nttdft.com/
設立 年2022年4月
資本金 100百万円
売上 63,600百万円
従業員数 2,064名
平均年齢 -
主要取引先 -

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