【株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー】【最上流工程】中央銀行の基幹システムを開発　NTTグループ最大手企業【高い技術力】（日銀）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【最上流工程】中央銀行の基幹システムを開発　NTTグループ最大手企業【高い技術力】（日銀）


【最上流工程】～1989年以降一度もダウンさせることなく稼働している100兆円を超える日本銀行の基幹システムを開発～【高度な技術力や知見を身に付けられます】
■業務内容：
日本銀行向けの資金決済システム、国庫金システム、情報系システムの開発・維持管理対応。入札対応から顧客折衝、システム企画・要件定義～総合試験まで一貫して担当頂きます。原則、運用は業務対象外となります。
※NTTデータ社とは「協業プロジェクト体制」となるため、下請けの立場ではなく、最上流工程からプロジェクトに参加できます。
■開発環境：
言語：Java,C,C#,VB,VB.NET,VBA,Shellなど
OS：Linux、Z/OSなど
DB：DB2、Oracleなど
その他：Terasoluna
■組織構成：
管理職を除いて110名で平均年齢37.6歳で男女比は7：3となります。20代中盤と30代後半の割合が高い状況です。非常にミッションクリティカルなシステムを担うため、粘り強く、品質にこだわりを持って業務に取り組む社員が多いです。
■働き方：
機密性の高いシステムとなるため出社勤務となります。日銀システム事業部の残業は約30時間です。
■教育制度：
技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。
■キャリアパス事例：
技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。
・メンバー：技術スキルを身に付ける
・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める
・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う
・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う

【チーム／組織構成】