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【株式会社大塚商会】【大阪】ITシステムの提案営業(大手企業・官公庁・学校案件担当)◆東証プライム上場/年休124日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社大塚商会 求人更新日:2024年12月27日 求人ID:37308262
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【大阪】ITシステムの提案営業(大手企業・官公庁・学校案件担当)◆東証プライム上場/年休124日


●強固な事業基盤&正当な評価制度&福利厚生で離職率低い優良体質
●ITでオフィスを元気に!圧倒的商材力と知識でお客様を支える◎

■業務内容:
大手クライアント専任営業として様々な業務上の課題解決に向けたハード・ソフトのITシステムの提案営業。
当社独自のパッケージソフト『SMILEシリーズ』やセキュリティ、ハードウェアなど最適なソリュション導入コンサルティングによりお客様の課題解決を行って頂きます。
※PC1台から大規模なネットワークにいたるまでオフィスにまつわるすべての機器とソフトウェアを提供ができます。

【競合優位性】
提案できるソリューションの選択肢が幅広くソフト/ハードウェア、通信回線や事務用品など、ありとあらゆる困り事にアプローチができます(3000社100万点)。
専門知識を持つ自社SEの営業支援も強固です。

【営業の面白さ】
上記体制の中で顧客に最適な提案ができることに加え、直接経営層と商談できる機会も多いです。
日々やりがい・達成感がある環境大手顧客(従業員数百~数千名以上)担当部署で、ITソリューション営業を担当。
※案件にもよりますが、1名~数名程度で連携して業務を行います。

■組織構成:
人員:5~10名ほど
役職:課長、係長、主任、一般社員
年齢:22歳~45歳

■仕事のやりがい:
ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。
IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する当社の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。

■身につく能力:
営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。
当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル
勤務地最寄駅:JR線/福島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~360,000円
その他固定手当/月:25,000円~48,000円

<月給>
270,000円~408,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給上限10万円
家族手当:配偶者7,000円、子1人につき10,000円/月
住宅手当:補足事項なし
社会保険:自社健康保険組合
厚生年金基金:大塚商会企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
62歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職種別研修、選択型研修等、各種資格手当支給制度あり
※資格に応じて、一部経費あるいは全額援助と取得時の報奨金支給支援制度あり

<その他補足>
■育児・介護中の社員向け両立支援制度
(休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など)
■退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度
■社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか
■自社健康保険組合および各種社会保険
■リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

リフレッシュ休暇、ストック休暇制度、夏季休暇3日、年末年始休暇3日(2023年実績)、産前産後休暇・育児休暇、その他各種休暇制度あり
有給休暇:初年度最高10日※入社月により付与日数は異なる

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法人営業経験1年以上
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件:
・新規顧客開拓経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社大塚商会
所在地 〒102-8573
東京都千代田区飯田橋2-18-4
事業内容 ■概要:
(1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
(2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど
代表者 大塚 裕司
URL http://www.otsuka-shokai.co.jp/
設立 年1961年12月
資本金 10,374百万円
売上 977,370百万円
従業員数 9,421名
平均年齢 41.8歳
主要取引先 -
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