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正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【第二新卒歓迎/労働7.5H】開発エンジニア◆充実した研修/リモート可/チーム参画/年休約123日
～未経験から開発へ挑戦/エンジニアの働きやすさ第一優先！/上流工程にも携われる環境/一方的な会社指示の参画一切なく必ずチーム参画/研修・評価制度充実/年休約123日～
■業務内容
開発エンジニアとして下記をお任せします。エンジニアの働きやすさを第一優先しています。
・Java、.NETなどでのシステム開発
・詳細設計～テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数
※BtoB開発がメイン、基本はSESでの現場常駐型だが請負契約形態も一部有り
■安心の就業環境
創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！有給休暇は入社即日付与！平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働けます。
■希望を聞き、チームでのアサイン
当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。また、必ずチーム（平均5名前後）でアサインします。
■身につくスキル
・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可
・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮します
■評価制度
・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給
※当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。
■受託案件例
・官公庁のソフトウェアの設計／開発
・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発
■当社について～3年以内入社の離職者0名
社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100％です！当社で働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 受託先【一都三県】 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 一都三県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）の顧客先にアサインとなります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。 ※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改訂：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■社内勉強会 ■社外教育制度（キャリアに応じて受講可能） ■資格取得支援合格報奨金制度 ＜その他補足＞ ■スライド勤務制：出社時間を9:00～10:30の間で選べる制度です。 ■各種手当（裁量手当・家族手当・通勤手当・ライフプラン手当・割増給） ■社員持株会制度（奨励金10％+手数料） ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■各種イベント（経営報告会・社員会イベント・社員旅行） ■企業年金基金加入 ■リモートワークあり ■私服通勤可（本社） ■定期健康診断負担あり ■各種サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに5日間の休暇＋3万円を支給（10年以降は10万円） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：第二新卒・開発未経験歓迎！ アプリケーションのテスト工程以上の経験 ■歓迎条件： ・Java、C#、VB .netでのプログラミング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスアクティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」 私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。 また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。 ・情報システムに関する企画／提案 ・システムコンサルティング ・サーバー構築／運用 ・ネットワークの構築、運用 ・データベースの設計／構築／チューニング ・ソフトウエアの開発及び保守 ・Webコンテンツ企画／制作／保守 |
| 代表者 | 代表取締役 倉 智海 |
| URL | https://www.xactive.co.jp/dpage/ |
| 設立 | 年1989年11月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 1,284百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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