正社員
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・LCD／OLED等ディスプレイ向けの画像処理アルゴリズムの開発。
・次世代画質改善IPの設計、ならびにPQ LSIの設計・開発サポート
・ディスプレイの画質評価および問題の分析・特定
・業界最新技術動向の調査、および、新規技術の提案と開発
【募集背景】
ディスプレイ画質アルゴリズム技術者を募集します。
これまでの画像処理アルゴリズム開発経験と創造力を活かし、
社内の製品事業部・技術開発部および外部サプライヤーと協業し、
次世代ディスプレイモジュール最先端技術の開発に従事していただきます。
【事業内容】
同社は、中国のファーウェイ・テクノロジーズが100％出資する日本法人です。
2005年に設立し、通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱として、日本市場の顧客のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島中３丁目３－２３ 之島ダイビル 6階 Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～2000万円 年棒制：月額666666円 賞与：年1回以上 昇給：業績に応じて年1回以上 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能、語学研修、語学研修補助金、文化体験（月餅、ちまき、水餃子作りなど）他 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、夏季休暇、病気休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇制度、介護休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかの能力・経験を有すること 1. OLED向け画像処理アルゴリズム開発経験（IR drop補正、DeMura, など） 2. C言語,C++,C#,Java,Python等を用いた画像処理ソフトウェア設計経験 3. SDR／HDRの変換技術、トーンマッピング、色域マッピング開発経験 ・ディスプレイの光学評価経験 ・10年以上のディスプレイPQアルゴリズム開発経験 ・画像処理品質評価手法に関する知見 【尚可】 ・RTL (Verilog／VHDL)設計・開発経験のある方 ・EDAツールを用いてデジタル・アナログ回路を設計する経験 ・創造性、協調性、柔軟性、自主管理志向 ・英語でのコミュニケーション能力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 華為技術日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、中国のファーウェイ・テクノロジーズ（Huawei Technologies Co, Ltd）が100％出資する日本法人です。2005年に設立し、日本市場向けにファーウェイ製品・ソリューションの販売、サポートの提供を行っています。 具体的には、通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、日本市場の顧客のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.huawei.com/jp/ |
| 設立 | 年2005年11月 |
| 資本金 | 4,564百万円 |
| 売上 | 12,200,000百万円 |
| 従業員数 | 1,081名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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