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正社員
障害のある方の就労をチームでサポート！
◆安定成長を続ける東証プライム上場企業
◆無資格OK！異業界からの転職者多数
◆女性リーダーも活躍！
『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、
4つのステップに分けて就業全般を支援。
チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。
≪サポートの流れ≫
▼ステップ1（就労準備）
ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして
生活リズムを整えるサポートからスタート。
その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり
グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。
▼ステップ2（企業実習）
半年～1年ほど掛けて
企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、
その方に合う働き方を見つけていきます。
▼ステップ3（就職活動）
ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、
一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、
就職先が決まったら入社時期などを調整します。
▼ステップ4（定期的なフォロー）
入社後も半年～最長3年間、
定期的に連絡を取ってフォローします。
入社半年の職場定着率は90％以上と高く、
ご利用者様の満足度は92％です！
上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、
地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など
幅広いお仕事を経験できます。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【ご利用者様一人ひとりに向き合いながらサポートできます！】
「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、
障害のある方の就労を支援している当社。
4ステップでのきめ細やかなサポートが独自のスタイルです。
まずは就労準備として、
週2～3日同じところに通う練習からスタート。
体調や生活リズムを確認しながら
連携している企業での就労体験に入っていきます。
最適な就職先探しはもちろん、就職後もサポート！
累計1万5000名以上の就職実績があるから、
前例にならいながら安心してスタートできます♪
【事業部を越えた幅広いキャリアパスが広がっています！】
『LITALICOワークス』の事業部内でキャリアを重ねる以外にも、
幅広い活躍の場が広がっています。
例えば、
児童発達支援など他事業部のキャリアアドバイザーとして活躍、
採用部にキャリアチェンジ、
採用部のお仕事を経験後、その経験を就労支援に活かすなどなど！
ある程度経験を積めば、
自分が希望する分野を選んで注力できるから
キャリアの幅が広がります◎
【教育制度について】
▼入社後1週間（配属前研修）
本社で会社のことなどを学びます
▼OJT
お仕事の流れを学びます
▼入社3ヶ月目（フォローアップ研修）
1週間の座学研修で理解度をチェック！
▼入社後半年（フォローアップ研修）
就労支援制度や障害に関する座学研修、
理解度を確認するテストやロールプレイなど
◎詳細は下記ページをご覧ください
https://works.litalico.jp/about/education/
ポイント1プライム上場企業＆働きやすさバツグンの環境で 障害のある方の就労をサポート！
「障害のない社会をつくる」をビジョンに、
障害福祉分野の事業で成長してきた当社。
東証プライム上場企業の安定基盤のもと、
3年連続売上120％以上UPを実現！
大手企業や行政とのプロジェクトも多く手掛けています◎
＼安心して活躍できる環境もご用意♪／
＊残業月平均15時間以内
＊年間休日120日以上
＊完全週休2日制
＊夏季・年末年始休暇
＊有給が取りやすい
＊1時間単位での有給取得可
＊育休取得（お子さんの小学校入学までOK）
＊時短勤務（小学校卒業までOK）
自分の生活も大事にしながら
人を支えるお仕事で活躍しませんか？
ポイント2「周囲の人も巻き込んで手厚くサポートしています」
5年ほどの引きこもり期間ゆえ、自信が持てないご利用者様を担当したことがありました。最初は小さなこともご自分で決断できなかったのですが、通院先のカウンセラーさんと連携しながらサポートをしていくうちに自己決定ができるようになり、複数の会社から内定をもらえるまでに！私たちが最大限サポートするのはもちろん、ご利用者様の将来を長期的なスパンでに考え、関係者も巻き込んでいくこともとても大切だと思っています。
ポイント3「両親が福祉の仕事をしていて私も興味を持ちました」
大学で福祉を学び、一般企業を経て重度身体障害者施設の生活支援員を経験後、当社に入社。就労支援は未経験でしたが、研修が充実していてスタッフ同士で相談しながら取り組む社風もあり、何でも質問しやすい雰囲気だったため無理なくスタートできました。現在は二度目の産育休取得後、時短勤務中ですが、周りにも子育て中の社員が多いから安心！フルタイムの頃から残業はほぼなかったので、仕事と育児を無理なく両立できています。
ポイント4女の転職！取材リポート
子どもの成長や保護者を支えるサービス、障害のある方の就労をサポートするサービスなど社会貢献性の高い事業を手掛けている同社。スタッフのみなさんが安心して活躍できるように働きやすい環境を整えているのも魅力です。年間休日120日以上、1時間単位での有給取得可能、残業少なめ、男性の育休取得実績もあり！ライフイベントを迎えても安心だから、自分の人生を大事にしつつ、誰かの役に立てるお仕事をしたい方にオススメです♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 標準的な勤務時間／8：30～17：30（平均実働1日8時間・休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均15時間以内と少なめなので、 仕事とプライベートの両立が可能です♪ |
| 勤務地 | 勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません ※下記以外の拠点を希望される方も歓迎！ ※ご希望エリア内で別拠点をご案内する可能性もあります ◎栃木（宇都宮、那須塩原） ◎宮城（仙台東口、仙台みやぎの） ◎埼玉（和光、草加、川口、大宮西口） ◎千葉（千葉中央公園、千葉駅前、西船橋、柏西口、行徳） ◎神奈川（新横浜、横浜桜木町、相模大野、橋本、本厚木、平塚、戸塚） ◎東京（中目黒、日暮里、秋葉原、高田馬場、新宿南口、新宿三丁目、赤羽、八王子、府中、立川） ◎愛知（名古屋市内、春日井、一宮） ◎岐阜（岐阜市） ◎静岡（静岡市、沼津市、三島市） ◎三重（四日市） ◎京都（宇治） ◎大阪（梅田北、難波、天王寺、京橋、高槻、枚方） ◎滋賀（草津） ◎兵庫（姫路、明石、神戸、西宮） ◎福岡（天神、博多） ★直近で新設予定の拠点もあり！ 拠点の詳細は以下よりご確認ください。 https://works.litalico.jp/center （新規開設拠点の場合は、オープンまで近隣拠点での勤務となります） ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪最寄り駅から徒歩圏内！≫ 勤務先となる拠点はいずれも、 基本的に最寄り駅から徒歩5～10分圏内です♪ |
| 給与 | 月給25万3400円～34万4200円（一律支給の職務手当を含む） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記月給額には、固定残業代（月20時間分／3万3900円～4万6000円）が含まれます ※月20時間を超える時間外労働には別途残業代を支給いたします ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件に変更はありません） 【給与例】 年収350万円／25歳・スタッフ（経験2年） 年収450万円／29歳・センター長（経験3年） 年収550万円／35歳・センター長（経験6年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（5月・11月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（上限月5万円）※規定あり ◆企業型確定拠出年金制度 ◆従業員持ち株会 ◆公募・オファー制度（年2回、空いているポジションに応募可能） ◆社内表彰制度（年1～2回） ◆社内割引制度 ◆定年制度の廃止 ◆健康診断無料（年1回） ◆インフルエンザ予防接種の費用一部負担 ◆カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可能） ◆健康保険組合(TKJ)の各種優待・保養施設利用可 ◆各種社内勉強会 ◆新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案できます） ◆服装自由 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★副業OK！（育児休暇中の兼業も可） ≪各種相談窓口をご用意！≫ ◎「Coco-Kara相談窓口」／心身面のサポートが必要な際、社内カウンセラーに相談可能 ◎「たまひよ受付」／妊娠～育休明け復職後6ヶ月までの体調と業務に関する相談窓口 【育児と両立OK】 産休明けの時短勤務が可能で延長制度もご用意！ 仕事と家庭を両立している社員も多く、 子どもの行事がある日や、急なお迎えが必要な場合などには みんなでフォローしながら柔軟に調整しています♪ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ◆完全週休2日制（月8日以上／シフト制／日曜は基本的にお休み） ※当社カレンダーによる ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇（入社初月に付与） ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり／対象者の56％が取得） ※男性の取得実績もあり！ ◆忌引休暇 ◆多様な勤務制度（週40時間/35時間/32時間） ※一部規定あり ◆育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務OK！） ☆有給は1時間単位での取得が可能なので消化率も高めです♪ ☆パートナーシップ制度の対象を拡大（同性パートナー・事実婚も忌引休暇、介護・育児休業の対象となります） |
| 応募資格 | ≪未経験・第二新卒・ブランクがある方歓迎／人柄重視の採用です！≫ ◆学歴不問 ≪こんな方にピッタリです！≫ ◎お客様一人ひとりに寄り添えるお仕事をしたい方 ◎人の役に立ち社会に貢献できるお仕事をしたい方 ◎企業理念やビジョンをしっかり持っている会社で働きたい方 ◎地域や行政と関わるお仕事に興味がある方 など ※福祉の経験や資格を活かして「サービス管理責任者」を目指したい方も歓迎！ 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業や接客など人と接するお仕事の経験がある方 ◆福祉・人材・介護業界出身の方 ◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ※必須ではありません！ 【過去に採用した転職者例】 介護福祉分野の経験者をはじめ、 アパレル・飲食・広告・旅行・ブライダル・人材業界などの出身者や、 販売、営業、ITエンジニア、カメラマン、 音楽講師などをしていた先輩が活躍中！ 「障害のある人が身近にいる」「人の役に立ちたい」 「会社の理念に共感した」といった理由で入社しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社LITALICO LITALICOワークス事業部【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆児童福祉法に基づく障害児支援事業 ◆学習塾及び幼児教室の運営事業 ◆障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ◆インターネットメディア事業 ◆その他 ≪サービス≫ 『LITALICOジュニア』（ソーシャルスキル＆学習教室） 『LITALICOワンダー』（IT×ものづくり教室） 『LITALICOワークス』（就労支援サービス） 『LITALICO発達ナビ』（発達障害ポータルサイト） 『LITALICO仕事ナビ』（障害のある方の就職情報サイト） 『LITALICOキャリア』（障害福祉で働く人の転職サービス） 『LITALICOライフ』（ライフプランサポート） 『LITALICO教育ソフト』（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス） ≪サービス拠点≫ 『LITALICOジュニア』190教室以上 『LITALICOワンダー』23教室（＋オンライン） 『LITALICOワークス』（130拠点以上） ※「障がい者」という表記の場合、音声ブラウザやスクリーン・リーダー等で読み上げる際に、「さわりがいしゃ」と読み上げられる場合があるため、漢字表記の「障害者」で統一させていただいております |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| URL | https://works.litalico.jp/about/education/ |
| 設立 | 2005年 |
| 資本金 | 4億5600万1225円 |
| 売上 | 300億7000万円（2024年3月期実績）、241億7000万円（2023年3月期実績）、197億3000万円（2022年3月期実績） |
| 従業員数 | 4601名（2023年9月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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