正社員
【職務概要】
RPAツールやAI-OCRツールを導入される企業の初期導入サポート、要件定義、仕様検討、開発、保守・運用、操作研修（トレーニング）まで、幅広くお任せします。
具体的には、プロジェクトリーダーがRPA・AI-OCRツールを取捨選択し、最適なものにカスタマイズし企画書・見積書を作成します。それをもとに要件定義から仕様検討を行い、実装まで、一気通貫してご担当していただきます。
【職務詳細】
お客様のご要望に寄り添って、導入から運用までの各フェーズでサポートします。
・RPA導入診断
└RPA導入前：費用対効果の机上シミュレーション結果をレポーティング
└RPA導入後：開発・運用状況を点数化することで定量的に課題を見える化
・自動化に向けた業務内容ヒアリング
・要件定義、仕様検討
・シナリオ開発
└VBAやAI-OCRを含めたシナリオ製作や改版の支援
・保守・運用サポート
・操作研修（トレーニング）
・メンバーマネジメント
・進捗管理 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40階※または東京都内案件先 各線「桜木町」駅徒歩7分 ※案件先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：652万～1000万円 年棒制：月額540000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月額上限5万円）、資格手当、教育研修制度、保養所、健康診断、社員旅行、忘年会、イベント、社員懇親会の一部補助、確定拠出年金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇（4日間）、GW休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・RPAツールの導入における要件定義、開発実務のご経験 ・BIツールを用いたデータ分析、施策提案のご経験 ・kintoneなどのローコードツールの導入支援経験 ・SalesforceなどのSFAツールやMAツールの導入支援経験 【尚可】 ・プレイングマネージャーのご経験 ・部、統括、課単位でのマネージャー経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細：総合ITサービス事業 ・ソフトウェアテスト・QA事業 （第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ・開発事業 （受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ・DX支援事業 （RPA導入支援・BIツール導入等） ・プロモーション事業 （AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） |
| 代表者 | 執行役員社長 佐藤 瞳／代表取締役専務 藤井 宏幸 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 947名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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