正社員
【職務概要】
「HR Tech法務グループ」と、「Incubation法務グループ」のいずれかを担いつつ、
それらに属さない、M＆Aやグローバル案件をご担当いただきます。
■国内外の様々な業界をターゲットとするM＆A案件の実務対応
┗案件初期段階から関与し、DD・契約書作成・契約交渉・クロージング対応・PMI対応などまで一気通貫で対応することになります。
■海外事業展開の法的支援
┗海外子会社の立ち上げ、海外における新規事業の立ち上げ支援、他社とのパートナーシップの構築支援など様々です。
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◎一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができることから、法務パーソンとして学び続けることが必須の環境です。それが大変さでもあり、一方で成長できる環境であるとも言えます。特に今回のポジションは、M＆Aやグローバル案件対応という複雑性の高い業務に携わる機会を得られます。
◎法務室長の小田様は、大手法律事務所において多数のM＆A案件に関与した経験を有しており、その知見を継承していくことも今回の募集の大きな目的の一つであり、
法務パーソンとしての成長を強く望む方にとっては、得難い成長環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 各線「渋谷」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1500万円 年棒制：月額571428円 賞与：決算賞与※業績に準ずる 昇給：年2回（10月、4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限50000円／月）、育児支援制度、社内表彰制度、社員旅行、マイチョイス（勤務形態選択制度）、オフィス内カフェ（無料ドリンクあり）、インフルエンザ予防接種・がん検診費用補助、企業主導型保育施設 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム12：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後付与）、夏季休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇、アニバーサリー休暇（年1回）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■「事業のための法務」の価値観に対する共感 ■法律事務所又は企業内での法務経験おおむね3年以上 ■下記いずれかのご経験 ┗M＆A案件の業務経験（DD、契約書作成、交渉など） ┗ビジネス英語力（英文でのコミュニケーションが可能） 【尚可】 ■IT企業での契約法務経験 ■ビジネス英語力（一定程度英語を使った会話ができること） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジョナル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
| 事業内容 | ■同社について： 2020年2月、株式会社ビズリーチは、新たに「Visional」という名を掲げ、グループ経営体制に移行しました。 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開し、未来に生まれるさまざまな領域の課題解決に取り組み、日本の生産性向上を支えていきます。 ■事業内容： ・HR Techセグメント：BIZREACH、CAMPUS、HRMOS、BINAR、 ・Incubationセグメント：SUCCEED、yamory、TRABOX、Assured ・関連会社：スタンバイ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.visional.inc/ja/index.html |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 16,400百万円 |
| 売上 | 56,273百万円 |
| 従業員数 | 2,149名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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